Germany temporary agency work 2026: minimum wage and limits

API Minimum wage and deadlines of German temporary agency work as REST API, JSON and CSV, with the ordinance for every level.

AÜG deadlines and hourly minimum wage for temporary agency work since 2015.

The general statutory minimum wage is in the minimum wage dataset.

Last checked against the sources on September 26, 2026. Next expected change: seventh minimum wage ordinance expires on September 30, 2027.

REST /v1/hr/zeitarbeitMCP hr_zeitarbeitCLI qk zeitarbeit

Maximum assignment period, equal pay after nine months, 15 months with a sector supplement agreement, the three-month break rule and the hourly minimum wage under § 3a AÜG, split into east and west until March 2021. Periods without an agency minimum return no value; then only the general statutory minimum wage applies.

Valid on September 26, 2026

Temporary agency minimum wage, other states (until March 2021), then nationwide: €15.33 per hour
Maximum assignment period with the same hirer: 18 months
Collective agreement may deviate from equal pay for at most: 9 months

Announced: Temporary agency minimum wage, other states (until March 2021), then nationwide from April 1, 2027 €15.87 per hour.

Source: Temporary Employment Act (AÜG), ordinances on a minimum wage for temporary agency work (§ 3a AÜG)
License: Values from official works (§ 5 UrhG). Use of the compilation under the Quellenkontor terms of use.
Updates: minimum wage per ordinance with a fixed term, AÜG periods when the law changes
Coverage: Germany, from 2015

A value doesn't match the official source? Report an error. We check against the primary source and document every correction in the changelog.

api.quellenkontor.dev/v1/hr/zeitarbeit?datum=2026-10-01

Zur API-Doku →

curl "https://api.quellenkontor.dev/v1/hr/zeitarbeit?datum=2026-10-01" \
  -H "Authorization: Bearer $QK_KEY"

import { Quellenkontor } from "@quellenkontor/sdk";

const qk = new Quellenkontor(process.env.QK_KEY);
const daten = await qk.hr.zeitarbeit({ datum: "2026-10-01" });

import os
from quellenkontor import Quellenkontor

qk = Quellenkontor(api_key=os.environ["QK_KEY"])
daten = qk.hr.zeitarbeit(datum="2026-10-01")

$ qk zeitarbeit --datum 2026-10-01

{
  "name": "hr_zeitarbeit",
  "arguments": {
    "datum": "2026-10-01"
  }
}

This is how an agent calls the tool. Server setup is described in the MCP docs.

Antwort200 OK · JSON

{
  "datensatz": "zeitarbeit",
  "datum": "2026-10-01",
  "vorlaeufig": false,
  "werte": {
    "ueberlassungshoechstdauer": 18,
    "hoechstdauer_betriebsvereinbarung": 24,
    "unterbrechung_anrechnung": 3,
    "equal_pay_nach": 9,
    "equal_pay_branchenzuschlag": 15,
    "einarbeitungszeit_hoechstens": 6,
    "drehtuer_sperrfrist": 6,
    "lohnuntergrenze_west": 15.33,
    "lohnuntergrenze_ost": 15.33
  },
  "bestandteile": [
    {
      "id": "ueberlassungshoechstdauer",
      "name": "Überlassungshöchstdauer an denselben Entleiher",
      "gruppe": "Überlassungsdauer und Gleichstellung",
      "art": "hoechstdauer",
      "einheit": "monate",
      "wert": 18,
      "gueltig_ab": "2017-04-01",
      "gueltig_bis": null,
      "rechtsgrundlage": "§ 1 Abs. 1b Satz 1 AÜG",
      "quelle": {
        "titel": "Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze vom 21. Februar 2017 (BGBl. I S. 258)",
        "url": "https://www.bgbl.de/xaver/bgbl/start.xav?startbk=Bundesanzeiger_BGBl&jumpTo=bgbl117s0258.pdf"
      },
      "hinweis": "18 aufeinander folgende Monate. Ein Tarifvertrag der Einsatzbranche kann eine andere Höchstdauer festlegen (§ 1 Abs. 1b Satz 3 AÜG). Überlassungszeiten vor dem 1. April 2017 zählen nicht mit (§ 19 Abs. 2 AÜG).",
      "naechster_wert": null,
      "status": "festgelegt",
      "erwartet": null,
      "letzter_wert": null
    },
    {
      "id": "hoechstdauer_betriebsvereinbarung",
      "name": "Höchstdauer per Betriebsvereinbarung bei nicht tarifgebundenem Entleiher, höchstens",
      "gruppe": "Überlassungsdauer und Gleichstellung",
      "art": "hoechstdauer",
      "einheit": "monate",
      "wert": 24,
      "gueltig_ab": "2017-04-01",
      "gueltig_bis": null,
      "rechtsgrundlage": "§ 1 Abs. 1b Satz 6 AÜG",
      "quelle": {
        "titel": "Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze vom 21. Februar 2017 (BGBl. I S. 258)",
        "url": "https://www.bgbl.de/xaver/bgbl/start.xav?startbk=Bundesanzeiger_BGBl&jumpTo=bgbl117s0258.pdf"
      },
      "hinweis": "Nur wenn ein Tarifvertrag der Einsatzbranche Öffnungen für Betriebs- oder Dienstvereinbarungen vorsieht und selbst keine andere Grenze für sie festlegt.",
      "naechster_wert": null,
      "status": "festgelegt",
      "erwartet": null,
      "letzter_wert": null
    }
  ],
  "hinweise": [
    "Fehlt lohnuntergrenze_west am Stichtag, galt keine Verordnung nach § 3a AÜG, dann gilt nur der allgemeine Mindestlohn. Bis 31.03.2021 gab es eigene Beträge für das Ostgebiet."
  ],
  "lizenz": "Werte aus amtlichen Werken (§ 5 UrhG). Nutzung der Zusammenstellung nach den Nutzungsbedingungen von Quellenkontor.",
  "stand": "2026-09-26",
  "zitat": "Zeitarbeit am 01.10.2026: Lohnuntergrenze Zeitarbeit, übrige Länder (bis März 2021), danach bundesweit: 15,33 Euro je Stunde; Überlassungshöchstdauer an denselben Entleiher: 18 Monate; Tarifliche Abweichung vom Gleichstellungsgrundsatz beim Arbeitsentgelt, höchstens: 9 Monate. Rechtsgrundlage: § 2 Abs. 2 Nr. 2 der Siebten Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung. Quelle: Siebte Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung vom 19. Juni 2026 (BGBl. 2026 I Nr. 186), https://www.recht.bund.de/bgbl/1/2026/186/VO.html. Daten: Quellenkontor (quellenkontor.dev).",
  "datenstand": "2026-09-26.28"
}

Response shortened. All parameters and response fields are in the Temporary agency work reference.

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Assignment duration and equal treatment 2026

As of September 26, 2026.

Legal citations stay in German, exactly as they appear in the official sources.

Component	Value	Type	Valid	Legal basis	Source
Maximum assignment period with the same hirer	18 months	hoechstdauer	from April 1, 2017	§ 1 Abs. 1b Satz 1 AÜG	Source
Maximum period by works agreement for a hirer not bound by collective agreement	24 months	hoechstdauer	from April 1, 2017	§ 1 Abs. 1b Satz 6 AÜG	Source
Break up to which earlier assignments with the same hirer count	3 months	unterbrechung	from April 1, 2017	§ 1 Abs. 1b Satz 2 und § 8 Abs. 4 Satz 4 AÜG	Source
Collective agreement may deviate from equal pay for at most	9 months	equal pay	from April 1, 2017	§ 8 Abs. 4 Satz 1 AÜG	Source
Equivalent pay under a sector supplement agreement at the latest after	15 months	equal pay	from April 1, 2017	§ 8 Abs. 4 Satz 2 Nr. 1 AÜG	Source
Induction period before stepwise increase, at most	6 weeks	equal pay	from April 1, 2017	§ 8 Abs. 4 Satz 2 Nr. 2 AÜG	Source
Blocking period for collective deviation for former employees of the hirer	6 months	sperrfrist	from April 1, 2017	§ 8 Abs. 3 AÜG	Source

Minimum wage for temporary agency work 2026

As of September 26, 2026.

Component	Value	Type	Valid	Legal basis	Source
Temporary agency minimum wage, other states (until March 2021), then nationwide	€15.33 per hour	mindeststundenentgelt	September 1, 2026 to March 31, 2027	§ 2 Abs. 2 Nr. 2 der Siebten Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung	Source
Temporary agency minimum wage, eastern states and Berlin (until March 2021), then nationwide	€15.33 per hour	mindeststundenentgelt	September 1, 2026 to March 31, 2027	§ 2 Abs. 2 Nr. 2 der Siebten Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung	Source

Temporary agency work from April 1, 2027

Already promulgated, not yet in force.

Component	Value	Type	Valid	Legal basis	Source
Temporary agency minimum wage, other states (until March 2021), then nationwide	€15.87 per hour	mindeststundenentgelt	April 1, 2027 to September 30, 2027	§ 2 Abs. 2 Nr. 3 der Siebten Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung	Source
Temporary agency minimum wage, eastern states and Berlin (until March 2021), then nationwide	€15.87 per hour	mindeststundenentgelt	April 1, 2027 to September 30, 2027	§ 2 Abs. 2 Nr. 3 der Siebten Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung	Source

Temporary agency work since 2015

Every change to a component with its validity, newest first.

Show all 45 entriesHide 45 entries

Component	Value	Type	Valid	Legal basis	Source
Temporary agency minimum wage, other states (until March 2021), then nationwide	€15.87 per hour	mindeststundenentgelt	April 1, 2027 to September 30, 2027	§ 2 Abs. 2 Nr. 3 der Siebten Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung	Source
Temporary agency minimum wage, eastern states and Berlin (until March 2021), then nationwide	€15.87 per hour	mindeststundenentgelt	April 1, 2027 to September 30, 2027	§ 2 Abs. 2 Nr. 3 der Siebten Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung	Source
Temporary agency minimum wage, other states (until March 2021), then nationwide	€15.33 per hour	mindeststundenentgelt	September 1, 2026 to March 31, 2027	§ 2 Abs. 2 Nr. 2 der Siebten Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung	Source
Temporary agency minimum wage, eastern states and Berlin (until March 2021), then nationwide	€15.33 per hour	mindeststundenentgelt	September 1, 2026 to March 31, 2027	§ 2 Abs. 2 Nr. 2 der Siebten Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung	Source
Temporary agency minimum wage, other states (until March 2021), then nationwide	€14.96 per hour	mindeststundenentgelt	July 1, 2026 to August 31, 2026	§ 2 Abs. 2 Nr. 1 der Siebten Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung	Source
Temporary agency minimum wage, eastern states and Berlin (until March 2021), then nationwide	€14.96 per hour	mindeststundenentgelt	July 1, 2026 to August 31, 2026	§ 2 Abs. 2 Nr. 1 der Siebten Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung	Source
Temporary agency minimum wage, other states (until March 2021), then nationwide	€14.53 per hour	mindeststundenentgelt	March 1, 2025 to September 30, 2025	§ 2 Abs. 2 der Sechsten Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung	Source
Temporary agency minimum wage, eastern states and Berlin (until March 2021), then nationwide	€14.53 per hour	mindeststundenentgelt	March 1, 2025 to September 30, 2025	§ 2 Abs. 2 der Sechsten Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung	Source
Temporary agency minimum wage, other states (until March 2021), then nationwide	€14 per hour	mindeststundenentgelt	November 1, 2024 to February 28, 2025	§ 2 Abs. 2 der Sechsten Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung	Source
Temporary agency minimum wage, eastern states and Berlin (until March 2021), then nationwide	€14 per hour	mindeststundenentgelt	November 1, 2024 to February 28, 2025	§ 2 Abs. 2 der Sechsten Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung	Source
Temporary agency minimum wage, other states (until March 2021), then nationwide	€13.50 per hour	mindeststundenentgelt	January 1, 2024 to March 31, 2024	§ 2 Abs. 2 Nr. 3 der Fünften Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung	Source
Temporary agency minimum wage, eastern states and Berlin (until March 2021), then nationwide	€13.50 per hour	mindeststundenentgelt	January 1, 2024 to March 31, 2024	§ 2 Abs. 2 Nr. 3 der Fünften Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung	Source
Temporary agency minimum wage, other states (until March 2021), then nationwide	€13 per hour	mindeststundenentgelt	April 1, 2023 to December 31, 2023	§ 2 Abs. 2 Nr. 2 der Fünften Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung	Source
Temporary agency minimum wage, eastern states and Berlin (until March 2021), then nationwide	€13 per hour	mindeststundenentgelt	April 1, 2023 to December 31, 2023	§ 2 Abs. 2 Nr. 2 der Fünften Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung	Source
Temporary agency minimum wage, other states (until March 2021), then nationwide	€12.43 per hour	mindeststundenentgelt	January 1, 2023 to March 31, 2023	§ 2 Abs. 2 Nr. 1 der Fünften Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung	Source
Temporary agency minimum wage, eastern states and Berlin (until March 2021), then nationwide	€12.43 per hour	mindeststundenentgelt	January 1, 2023 to March 31, 2023	§ 2 Abs. 2 Nr. 1 der Fünften Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung	Source
Temporary agency minimum wage, other states (until March 2021), then nationwide	€10.88 per hour	mindeststundenentgelt	April 1, 2022 to December 31, 2022	§ 2 Abs. 2 Nr. 3 der Vierten Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung	Source
Temporary agency minimum wage, eastern states and Berlin (until March 2021), then nationwide	€10.88 per hour	mindeststundenentgelt	April 1, 2022 to December 31, 2022	§ 2 Abs. 2 Nr. 3 der Vierten Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung	Source
Temporary agency minimum wage, other states (until March 2021), then nationwide	€10.45 per hour	mindeststundenentgelt	April 1, 2021 to March 31, 2022	§ 2 Abs. 2 Nr. 3 der Vierten Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung	Source
Temporary agency minimum wage, eastern states and Berlin (until March 2021), then nationwide	€10.45 per hour	mindeststundenentgelt	April 1, 2021 to March 31, 2022	§ 2 Abs. 2 Nr. 3 der Vierten Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung	Source
Temporary agency minimum wage, eastern states and Berlin (until March 2021), then nationwide	€10.10 per hour	mindeststundenentgelt	October 1, 2020 to March 31, 2021	§ 2 Abs. 2 Nr. 1 der Vierten Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung	Source
Temporary agency minimum wage, other states (until March 2021), then nationwide	€10.15 per hour	mindeststundenentgelt	September 1, 2020 to March 31, 2021	§ 2 Abs. 2 Nr. 2 der Vierten Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung	Source
Temporary agency minimum wage, eastern states and Berlin (until March 2021), then nationwide	€9.88 per hour	mindeststundenentgelt	September 1, 2020 to September 30, 2020	§ 2 Abs. 2 Nr. 1 der Vierten Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung	Source
Temporary agency minimum wage, other states (until March 2021), then nationwide	€9.96 per hour	mindeststundenentgelt	October 1, 2019 to December 31, 2019	§ 2 Abs. 2 Buchst. b der Dritten Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung	Source
Temporary agency minimum wage, eastern states and Berlin (until March 2021), then nationwide	€9.66 per hour	mindeststundenentgelt	October 1, 2019 to December 31, 2019	§ 2 Abs. 2 Buchst. a der Dritten Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung	Source
Temporary agency minimum wage, other states (until March 2021), then nationwide	€9.79 per hour	mindeststundenentgelt	April 1, 2019 to September 30, 2019	§ 2 Abs. 2 Buchst. b der Dritten Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung	Source
Temporary agency minimum wage, eastern states and Berlin (until March 2021), then nationwide	€9.49 per hour	mindeststundenentgelt	January 1, 2019 to September 30, 2019	§ 2 Abs. 2 Buchst. a der Dritten Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung	Source
Temporary agency minimum wage, other states (until March 2021), then nationwide	€9.49 per hour	mindeststundenentgelt	April 1, 2018 to March 31, 2019	§ 2 Abs. 2 Buchst. b der Dritten Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung	Source
Temporary agency minimum wage, eastern states and Berlin (until March 2021), then nationwide	€9.27 per hour	mindeststundenentgelt	April 1, 2018 to December 31, 2018	§ 2 Abs. 2 Buchst. a der Dritten Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung	Source
Temporary agency minimum wage, other states (until March 2021), then nationwide	€9.23 per hour	mindeststundenentgelt	June 1, 2017 to March 31, 2018	§ 2 Abs. 2 Buchst. b der Dritten Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung	Source
Temporary agency minimum wage, eastern states and Berlin (until March 2021), then nationwide	€8.91 per hour	mindeststundenentgelt	June 1, 2017 to March 31, 2018	§ 2 Abs. 2 Buchst. a der Dritten Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung	Source
Maximum assignment period with the same hirer	18 months	hoechstdauer	from April 1, 2017	§ 1 Abs. 1b Satz 1 AÜG	Source
Maximum period by works agreement for a hirer not bound by collective agreement	24 months	hoechstdauer	from April 1, 2017	§ 1 Abs. 1b Satz 6 AÜG	Source
Break up to which earlier assignments with the same hirer count	3 months	unterbrechung	from April 1, 2017	§ 1 Abs. 1b Satz 2 und § 8 Abs. 4 Satz 4 AÜG	Source
Collective agreement may deviate from equal pay for at most	9 months	equal pay	from April 1, 2017	§ 8 Abs. 4 Satz 1 AÜG	Source
Equivalent pay under a sector supplement agreement at the latest after	15 months	equal pay	from April 1, 2017	§ 8 Abs. 4 Satz 2 Nr. 1 AÜG	Source
Induction period before stepwise increase, at most	6 weeks	equal pay	from April 1, 2017	§ 8 Abs. 4 Satz 2 Nr. 2 AÜG	Source
Blocking period for collective deviation for former employees of the hirer	6 months	sperrfrist	from April 1, 2017	§ 8 Abs. 3 AÜG	Source
Temporary agency minimum wage, other states (until March 2021), then nationwide	€9 per hour	mindeststundenentgelt	June 1, 2016 to December 31, 2016	§ 2 Abs. 2 Buchst. b der Zweiten Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung	Source
Temporary agency minimum wage, eastern states and Berlin (until March 2021), then nationwide	€8.50 per hour	mindeststundenentgelt	June 1, 2016 to December 31, 2016	§ 2 Abs. 2 Buchst. a der Zweiten Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung	Source
Temporary agency minimum wage, other states (until March 2021), then nationwide	€8.80 per hour	mindeststundenentgelt	April 1, 2015 to May 31, 2016	§ 2 Abs. 2 Buchst. b der Zweiten Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung	Source
Temporary agency minimum wage, eastern states and Berlin (until March 2021), then nationwide	€8.20 per hour	mindeststundenentgelt	April 1, 2015 to May 31, 2016	§ 2 Abs. 2 Buchst. a der Zweiten Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung	Source
Blocking period for collective deviation for former employees of the hirer	6 months	sperrfrist	January 1, 2015 to March 31, 2017	§ 9 Nr. 2 letzter Halbsatz AÜG a. F. (Drehtürklausel)	Source
Temporary agency minimum wage, other states (until March 2021), then nationwide	€8.50 per hour	mindeststundenentgelt	January 1, 2015 to March 31, 2015	§ 2 Abs. 2 Buchst. b der Zweiten Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung	Source
Temporary agency minimum wage, eastern states and Berlin (until March 2021), then nationwide	€7.86 per hour	mindeststundenentgelt	January 1, 2015 to March 31, 2015	§ 2 Abs. 2 Buchst. a der Zweiten Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung	Source

Rules from statutes and administrative guidance

Anyone who wants to hire out employees to third parties as part of their business needs a permit (§ 1 Abs. 1 Satz 1 AÜG).
Assignments are only permitted temporarily, up to the maximum assignment period (§ 1 Abs. 1 Satz 4 AÜG).
Agency and hirer must expressly label the contract as temporary agency work before the worker starts (labelling duty, § 1 Abs. 1 Satz 5 AÜG).
Before the assignment they must name the individual worker with reference to that contract (§ 1 Abs. 1 Satz 6 AÜG).
Since 1 January 2025 the contract between agency and hirer requires text form, before that written form (§ 12 Abs. 1 Satz 1 AÜG, amended by Article 55 of the Fourth Bureaucracy Relief Act).
The agency must grant the worker the essential working conditions, including pay, of comparable employees of the hirer for the assignment period (equal treatment, § 8 Abs. 1 AÜG).
A collective agreement may deviate, but not below the minimum wage set under § 3a AÜG (§ 8 Abs. 2 AÜG).
The agency must pay at least that minimum, also for periods without an assignment (§ 8 Abs. 5 AÜG).
The Federal Ministry of Labour and Social Affairs sets the minimum by ordinance on a joint proposal of the temporary work bargaining parties, each time for a fixed term (§ 3a AÜG).
The agency minimum only takes precedence over the general statutory minimum wage if it is not lower; if the statutory minimum is higher, it applies (§ 1 Abs. 3 MiLoG). Until 31 December 2017 the transitional rule of § 24 Abs. 1 Satz 2 MiLoG (old version) applied: an agency minimum under § 3a AÜG took precedence even if it was lower, from 1 January 2017 only if it was at least 8.50 euros.

The API returns these statements in the regeln field, so software and agents can display them.

As JSON and CSV

Every request returns JSON. The history since 2015 is also available as a CSV file with format=csv, and with trennzeichen=semikolon it fits Excel with German regional settings. More in Responses and CSV.

Terminal

curl "https://api.quellenkontor.dev/v1/hr/zeitarbeit/verlauf?format=csv&trennzeichen=semikolon" \
  -H "Authorization: Bearer $QK_KEY" -o zeitarbeit.csv

Parameters

Parameters	Type	Meaning
`datum`date	date	Effective date in the format YYYY-MM-DD. Defaults to today.
`bestandteil`text	text	Return and cite only this component, for example for a single question (optional). Allowed values are the component ids.

All response fields with types, allowed values, defaults and error cases are in the Temporary agency work reference.

Questions about this dataset

How long may an agency worker stay with the same hirer?

18 consecutive months (§ 1 Abs. 1b AÜG). A collective agreement of the hirer's sector may set a different period; hirers not bound by one may go up to 24 months by works agreement.

When do agency workers get equal pay?

Without a collective agreement from day one. An agency collective agreement may deviate on pay for at most nine months, or up to 15 months with a sector supplement agreement (§ 8 Abs. 4 AÜG).

When does the count restart after a break?

Only if more than three months lie between two assignments with the same hirer (§ 1 Abs. 1b Satz 2 AÜG).

How often is the dataset updated?

Minimum wage per ordinance with a fixed term, AÜG periods when the law changes. We check the data against the official sources every week, and every change is logged in the changelog. On the Pro plan, a webhook notifies your server.

Germany temporary agency work 2026: minimum wage and limits

Assignment duration and equal treatment 2026

Minimum wage for temporary agency work 2026

Temporary agency work from April 1, 2027

Temporary agency work since 2015

Rules from statutes and administrative guidance

As JSON and CSV

Parameters

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APIMCPwhen the law changes

Mini-job levies: flat-rate charges for employers
Flat-rate contributions, flat-rate tax and levies that employers pay for mini-jobs, in businesses and in private households.
APIMCPyearly and with every change