Reference

Reference: Temporary agency work

AÜG deadlines and hourly minimum wage for temporary agency work since 2015.

Maximum assignment period, equal pay after nine months, 15 months with a sector supplement agreement, the three-month break rule and the hourly minimum wage under § 3a AÜG, split into east and west until March 2021. Periods without an agency minimum return no value; then only the general statutory minimum wage applies.

Endpoints and calls

Access	Call
REST API	`GET /hr/zeitarbeit`
History	`GET /hr/zeitarbeit/verlauf`
SDK JavaScript	`qk.hr.zeitarbeit(…)`
SDK Python	`qk.hr.zeitarbeit(…)`
CLI	`qk zeitarbeit --datum 2026-10-01`
MCP tool	`hr_zeitarbeit`

Parameters

Name	Type	Required	Default	Allowed	Description
`datum`	date (YYYY-MM-DD)	no	heute		Effective date in the format YYYY-MM-DD. Defaults to today.
`bestandteil`	text	no		ueberlassungshoechstdauer, hoechstdauer_betriebsvereinbarung, unterbrechung_anrechnung, equal_pay_nach, equal_pay_branchenzuschlag, einarbeitungszeit_hoechstens, drehtuer_sperrfrist, lohnuntergrenze_west, lohnuntergrenze_ost	Return and cite only this component, for example for a single question (optional). Allowed values are the component ids.

The API rejects unknown parameters with unbekannter_parameter. In addition there are format and trennzeichen, see CSV.

Response fields

Field	Type	Meaning
`datensatz`	Text	Dataset id
`datum`	Date	Requested effective date
`vorlaeufig`	Boolean	true if not all values are set yet for the effective date; pending values are null
`werte`	Object	Short form: component and value on the effective date, null for an announced value that is not set yet
`bestandteile`	List	Per component: value or rate, validity, legal basis and source
`regeln`	List	Rules from the law in sentences, each with its legal provision
`hinweise`	List	Limits of the values or the calculation, in sentences
`lizenz`	Text	Terms of use for the values
`stand`	Date	Date of the last check against the source
`zitat`	Text	Ready-made sentence for citing, with value, validity, legal basis and source
`datenstand`	Text	Id of the data snapshot: date and sequence number of the last changelog entry (/v1/aenderungen) affecting this dataset. The same datenstand means unchanged content, useful for auditors and for comparing two requests

Components

For each effective date, the response contains the components that apply, each with id, name, gruppe, einheit, wert, gueltig_ab, rechtsgrundlage, quelle, hinweis and naechster_wert. The werte object holds the same list in short form. A component is missing if it does not yet or no longer apply on that date.

id	Component	Unit	First level	Current value	End
`ueberlassungshoechstdauer`	Maximum assignment period with the same hirer	months	April 1, 2017	18 months	open
`hoechstdauer_betriebsvereinbarung`	Maximum period by works agreement for a hirer not bound by collective agreement	months	April 1, 2017	24 months	open
`unterbrechung_anrechnung`	Break up to which earlier assignments with the same hirer count	months	April 1, 2017	3 months	open
`equal_pay_nach`	Collective agreement may deviate from equal pay for at most	months	April 1, 2017	9 months	open
`equal_pay_branchenzuschlag`	Equivalent pay under a sector supplement agreement at the latest after	months	April 1, 2017	15 months	open
`einarbeitungszeit_hoechstens`	Induction period before stepwise increase, at most	weeks	April 1, 2017	6 weeks	open
`drehtuer_sperrfrist`	Blocking period for collective deviation for former employees of the hirer	months	January 1, 2015	6 months	open
`lohnuntergrenze_west`	Temporary agency minimum wage, other states (until March 2021), then nationwide	euros per hour	January 1, 2015	€15.87 per hour	September 30, 2027
`lohnuntergrenze_ost`	Temporary agency minimum wage, eastern states and Berlin (until March 2021), then nationwide	euros per hour	January 1, 2015	€15.87 per hour	September 30, 2027

Example

Call with datum = 2026-10-01. The response is generated by the same code that answers the API.

api.quellenkontor.dev/v1/hr/zeitarbeit?datum=2026-10-01

Zur API-Doku →

curl "https://api.quellenkontor.dev/v1/hr/zeitarbeit?datum=2026-10-01" \
  -H "Authorization: Bearer $QK_KEY"

import { Quellenkontor } from "@quellenkontor/sdk";

const qk = new Quellenkontor(process.env.QK_KEY);
const daten = await qk.hr.zeitarbeit({ datum: "2026-10-01" });

import os
from quellenkontor import Quellenkontor

qk = Quellenkontor(api_key=os.environ["QK_KEY"])
daten = qk.hr.zeitarbeit(datum="2026-10-01")

$ qk zeitarbeit --datum 2026-10-01

{
  "name": "hr_zeitarbeit",
  "arguments": {
    "datum": "2026-10-01"
  }
}

This is how an agent calls the tool. Server setup is described in the MCP docs.

Antwort200 OK · JSON

{
  "datensatz": "zeitarbeit",
  "datum": "2026-10-01",
  "vorlaeufig": false,
  "werte": {
    "ueberlassungshoechstdauer": 18,
    "hoechstdauer_betriebsvereinbarung": 24,
    "unterbrechung_anrechnung": 3,
    "equal_pay_nach": 9,
    "equal_pay_branchenzuschlag": 15,
    "einarbeitungszeit_hoechstens": 6,
    "drehtuer_sperrfrist": 6,
    "lohnuntergrenze_west": 15.33,
    "lohnuntergrenze_ost": 15.33
  },
  "bestandteile": [
    {
      "id": "ueberlassungshoechstdauer",
      "name": "Überlassungshöchstdauer an denselben Entleiher",
      "gruppe": "Überlassungsdauer und Gleichstellung",
      "art": "hoechstdauer",
      "einheit": "monate",
      "wert": 18,
      "gueltig_ab": "2017-04-01",
      "gueltig_bis": null,
      "rechtsgrundlage": "§ 1 Abs. 1b Satz 1 AÜG",
      "quelle": {
        "titel": "Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze vom 21. Februar 2017 (BGBl. I S. 258)",
        "url": "https://www.bgbl.de/xaver/bgbl/start.xav?startbk=Bundesanzeiger_BGBl&jumpTo=bgbl117s0258.pdf"
      },
      "hinweis": "18 aufeinander folgende Monate. Ein Tarifvertrag der Einsatzbranche kann eine andere Höchstdauer festlegen (§ 1 Abs. 1b Satz 3 AÜG). Überlassungszeiten vor dem 1. April 2017 zählen nicht mit (§ 19 Abs. 2 AÜG).",
      "naechster_wert": null,
      "status": "festgelegt",
      "erwartet": null,
      "letzter_wert": null
    },
    {
      "id": "hoechstdauer_betriebsvereinbarung",
      "name": "Höchstdauer per Betriebsvereinbarung bei nicht tarifgebundenem Entleiher, höchstens",
      "gruppe": "Überlassungsdauer und Gleichstellung",
      "art": "hoechstdauer",
      "einheit": "monate",
      "wert": 24,
      "gueltig_ab": "2017-04-01",
      "gueltig_bis": null,
      "rechtsgrundlage": "§ 1 Abs. 1b Satz 6 AÜG",
      "quelle": {
        "titel": "Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze vom 21. Februar 2017 (BGBl. I S. 258)",
        "url": "https://www.bgbl.de/xaver/bgbl/start.xav?startbk=Bundesanzeiger_BGBl&jumpTo=bgbl117s0258.pdf"
      },
      "hinweis": "Nur wenn ein Tarifvertrag der Einsatzbranche Öffnungen für Betriebs- oder Dienstvereinbarungen vorsieht und selbst keine andere Grenze für sie festlegt.",
      "naechster_wert": null,
      "status": "festgelegt",
      "erwartet": null,
      "letzter_wert": null
    },
    {
      "id": "unterbrechung_anrechnung",
      "name": "Unterbrechung, bis zu der frühere Einsätze beim selben Entleiher angerechnet werden",
      "gruppe": "Überlassungsdauer und Gleichstellung",
      "art": "unterbrechung",
      "einheit": "monate",
      "wert": 3,
      "gueltig_ab": "2017-04-01",
      "gueltig_bis": null,
      "rechtsgrundlage": "§ 1 Abs. 1b Satz 2 und § 8 Abs. 4 Satz 4 AÜG",
      "quelle": {
        "titel": "Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze vom 21. Februar 2017 (BGBl. I S. 258)",
        "url": "https://www.bgbl.de/xaver/bgbl/start.xav?startbk=Bundesanzeiger_BGBl&jumpTo=bgbl117s0258.pdf"
      },
      "hinweis": "Liegen zwischen zwei Einsätzen nicht mehr als drei Monate, zählen die früheren Zeiten voll, auch über einen anderen Verleiher. Erst eine Unterbrechung von mehr als drei Monaten setzt die Zählung zurück.",
      "naechster_wert": null,
      "status": "festgelegt",
      "erwartet": null,
      "letzter_wert": null
    },
    {
      "id": "equal_pay_nach",
      "name": "Tarifliche Abweichung vom Gleichstellungsgrundsatz beim Arbeitsentgelt, höchstens",
      "gruppe": "Überlassungsdauer und Gleichstellung",
      "art": "equal_pay",
      "einheit": "monate",
      "wert": 9,
      "gueltig_ab": "2017-04-01",
      "gueltig_bis": null,
      "rechtsgrundlage": "§ 8 Abs. 4 Satz 1 AÜG",
      "quelle": {
        "titel": "Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze vom 21. Februar 2017 (BGBl. I S. 258)",
        "url": "https://www.bgbl.de/xaver/bgbl/start.xav?startbk=Bundesanzeiger_BGBl&jumpTo=bgbl117s0258.pdf"
      },
      "hinweis": "Danach hat der Leiharbeitnehmer Anspruch auf das Arbeitsentgelt vergleichbarer Stammbeschäftigter. Ohne Tarifvertrag gilt Equal Pay ab dem ersten Tag (§ 8 Abs. 1 AÜG). Überlassungszeiten vor dem 1. April 2017 zählen nicht mit (§ 19 Abs. 2 AÜG).",
      "naechster_wert": null,
      "status": "festgelegt",
      "erwartet": null,
      "letzter_wert": null
    },
    {
      "id": "equal_pay_branchenzuschlag",
      "name": "Gleichwertiges Entgelt mit Branchenzuschlagstarif spätestens nach",
      "gruppe": "Überlassungsdauer und Gleichstellung",
      "art": "equal_pay",
      "einheit": "monate",
      "wert": 15,
      "gueltig_ab": "2017-04-01",
      "gueltig_bis": null,
      "rechtsgrundlage": "§ 8 Abs. 4 Satz 2 Nr. 1 AÜG",
      "quelle": {
        "titel": "Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze vom 21. Februar 2017 (BGBl. I S. 258)",
        "url": "https://www.bgbl.de/xaver/bgbl/start.xav?startbk=Bundesanzeiger_BGBl&jumpTo=bgbl117s0258.pdf"
      },
      "hinweis": "Längere Abweichung nur, wenn der Tarifvertrag nach spätestens 15 Monaten ein als gleichwertig festgelegtes Entgelt vorsieht und nach höchstens sechs Wochen Einarbeitung stufenweise heranführt.",
      "naechster_wert": null,
      "status": "festgelegt",
      "erwartet": null,
      "letzter_wert": null
    },
    {
      "id": "einarbeitungszeit_hoechstens",
      "name": "Einarbeitungszeit vor der stufenweisen Heranführung, höchstens",
      "gruppe": "Überlassungsdauer und Gleichstellung",
      "art": "equal_pay",
      "einheit": "wochen",
      "wert": 6,
      "gueltig_ab": "2017-04-01",
      "gueltig_bis": null,
      "rechtsgrundlage": "§ 8 Abs. 4 Satz 2 Nr. 2 AÜG",
      "quelle": {
        "titel": "Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze vom 21. Februar 2017 (BGBl. I S. 258)",
        "url": "https://www.bgbl.de/xaver/bgbl/start.xav?startbk=Bundesanzeiger_BGBl&jumpTo=bgbl117s0258.pdf"
      },
      "hinweis": null,
      "naechster_wert": null,
      "status": "festgelegt",
      "erwartet": null,
      "letzter_wert": null
    },
    {
      "id": "drehtuer_sperrfrist",
      "name": "Sperrfrist für Tarifabweichung bei früheren Beschäftigten des Entleihers",
      "gruppe": "Überlassungsdauer und Gleichstellung",
      "art": "sperrfrist",
      "einheit": "monate",
      "wert": 6,
      "gueltig_ab": "2017-04-01",
      "gueltig_bis": null,
      "rechtsgrundlage": "§ 8 Abs. 3 AÜG",
      "quelle": {
        "titel": "Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze vom 21. Februar 2017 (BGBl. I S. 258)",
        "url": "https://www.bgbl.de/xaver/bgbl/start.xav?startbk=Bundesanzeiger_BGBl&jumpTo=bgbl117s0258.pdf"
      },
      "hinweis": "Wer in den letzten sechs Monaten vor der Überlassung beim Entleiher oder einem Konzernunternehmen ausgeschieden ist, bekommt keine tarifliche Abweichung vom Gleichstellungsgrundsatz.",
      "naechster_wert": null,
      "status": "festgelegt",
      "erwartet": null,
      "letzter_wert": null
    },
    {
      "id": "lohnuntergrenze_west",
      "name": "Lohnuntergrenze Zeitarbeit, übrige Länder (bis März 2021), danach bundesweit",
      "gruppe": "Lohnuntergrenze Zeitarbeit",
      "art": "mindeststundenentgelt",
      "einheit": "euro_stunde",
      "wert": 15.33,
      "gueltig_ab": "2026-09-01",
      "gueltig_bis": "2027-03-31",
      "rechtsgrundlage": "§ 2 Abs. 2 Nr. 2 der Siebten Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung",
      "quelle": {
        "titel": "Siebte Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung vom 19. Juni 2026 (BGBl. 2026 I Nr. 186)",
        "url": "https://www.recht.bund.de/bgbl/1/2026/186/VO.html"
      },
      "hinweis": "Bundeseinheitlich.",
      "naechster_wert": {
        "gueltig_ab": "2027-04-01",
        "wert": 15.87
      },
      "status": "festgelegt",
      "erwartet": null,
      "letzter_wert": null
    },
    {
      "id": "lohnuntergrenze_ost",
      "name": "Lohnuntergrenze Zeitarbeit, ostdeutsche Länder und Berlin (bis März 2021), danach bundesweit",
      "gruppe": "Lohnuntergrenze Zeitarbeit",
      "art": "mindeststundenentgelt",
      "einheit": "euro_stunde",
      "wert": 15.33,
      "gueltig_ab": "2026-09-01",
      "gueltig_bis": "2027-03-31",
      "rechtsgrundlage": "§ 2 Abs. 2 Nr. 2 der Siebten Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung",
      "quelle": {
        "titel": "Siebte Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung vom 19. Juni 2026 (BGBl. 2026 I Nr. 186)",
        "url": "https://www.recht.bund.de/bgbl/1/2026/186/VO.html"
      },
      "hinweis": "Bundeseinheitlich.",
      "naechster_wert": {
        "gueltig_ab": "2027-04-01",
        "wert": 15.87
      },
      "status": "festgelegt",
      "erwartet": null,
      "letzter_wert": null
    }
  ],
  "regeln": [
    "Wer Arbeitnehmer im Rahmen seiner wirtschaftlichen Tätigkeit an Dritte überlassen will, braucht eine Erlaubnis (§ 1 Abs. 1 Satz 1 AÜG).",
    "Die Überlassung ist nur vorübergehend bis zur Überlassungshöchstdauer zulässig (§ 1 Abs. 1 Satz 4 AÜG).",
    "Verleiher und Entleiher müssen die Überlassung im Vertrag ausdrücklich als Arbeitnehmerüberlassung bezeichnen, bevor der Leiharbeitnehmer tätig wird (Kennzeichnungspflicht, § 1 Abs. 1 Satz 5 AÜG).",
    "Vor der Überlassung müssen sie die Person des Leiharbeitnehmers unter Bezug auf diesen Vertrag konkretisieren (§ 1 Abs. 1 Satz 6 AÜG).",
    "Der Vertrag zwischen Verleiher und Entleiher bedarf seit 1. Januar 2025 der Textform, vorher der Schriftform (§ 12 Abs. 1 Satz 1 AÜG, geändert durch Artikel 55 des Vierten Bürokratieentlastungsgesetzes).",
    "Der Verleiher muss dem Leiharbeitnehmer für die Zeit der Überlassung die wesentlichen Arbeitsbedingungen einschließlich des Arbeitsentgelts vergleichbarer Beschäftigter des Entleihers gewähren (Gleichstellungsgrundsatz, § 8 Abs. 1 AÜG).",
    "Ein Tarifvertrag kann davon abweichen, darf aber die Lohnuntergrenze nach § 3a AÜG nicht unterschreiten (§ 8 Abs. 2 AÜG).",
    "Der Verleiher muss mindestens die Lohnuntergrenze zahlen, auch für Zeiten ohne Überlassung (§ 8 Abs. 5 AÜG).",
    "Die Lohnuntergrenze setzt das Bundesministerium für Arbeit und Soziales auf gemeinsamen Vorschlag der Tarifparteien der Zeitarbeit durch Rechtsverordnung fest, jeweils mit fester Laufzeit (§ 3a AÜG).",
    "Die Lohnuntergrenze geht dem allgemeinen Mindestlohn nur vor, soweit sie ihn nicht unterschreitet; liegt der Mindestlohn höher, gilt er (§ 1 Abs. 3 MiLoG). Bis 31. Dezember 2017 galt die Übergangsregel des § 24 Abs. 1 Satz 2 MiLoG a. F.: Eine Lohnuntergrenze nach § 3a AÜG ging dem Mindestlohn auch dann vor, wenn sie niedriger war, ab 1. Januar 2017 aber nur mit mindestens 8,50 Euro."
  ],
  "hinweise": [
    "Fehlt lohnuntergrenze_west am Stichtag, galt keine Verordnung nach § 3a AÜG, dann gilt nur der allgemeine Mindestlohn. Bis 31.03.2021 gab es eigene Beträge für das Ostgebiet."
  ],
  "lizenz": "Werte aus amtlichen Werken (§ 5 UrhG). Nutzung der Zusammenstellung nach den Nutzungsbedingungen von Quellenkontor.",
  "stand": "2026-09-26",
  "zitat": "Zeitarbeit am 01.10.2026: Lohnuntergrenze Zeitarbeit, übrige Länder (bis März 2021), danach bundesweit: 15,33 Euro je Stunde; Überlassungshöchstdauer an denselben Entleiher: 18 Monate; Tarifliche Abweichung vom Gleichstellungsgrundsatz beim Arbeitsentgelt, höchstens: 9 Monate. Rechtsgrundlage: § 2 Abs. 2 Nr. 2 der Siebten Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung. Quelle: Siebte Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung vom 19. Juni 2026 (BGBl. 2026 I Nr. 186), https://www.recht.bund.de/bgbl/1/2026/186/VO.html. Daten: Quellenkontor (quellenkontor.dev).",
  "datenstand": "2026-09-26.28"
}

History

Every level since 2015 in one call, as JSON or with format=csv as CSV. The last two levels:

Terminal

curl "https://api.quellenkontor.dev/v1/hr/zeitarbeit/verlauf" \
  -H "Authorization: Bearer $QK_KEY"

Excerpt of the response

{
  "datensatz": "zeitarbeit",
  "verlauf": [
    {
      "bestandteil": "lohnuntergrenze_ost",
      "name": "Lohnuntergrenze Zeitarbeit, ostdeutsche Länder und Berlin (bis März 2021), danach bundesweit",
      "gruppe": "Lohnuntergrenze Zeitarbeit",
      "art": "mindeststundenentgelt",
      "einheit": "euro_stunde",
      "gueltig_ab": "2027-04-01",
      "gueltig_bis": "2027-09-30",
      "wert": 15.87,
      "stufenart": "wert",
      "rechtsgrundlage": "§ 2 Abs. 2 Nr. 3 der Siebten Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung",
      "quelle_url": "https://www.recht.bund.de/bgbl/1/2026/186/VO.html",
      "hinweis": "Bundeseinheitlich. Die Verordnung tritt mit Ablauf des 30. September 2027 außer Kraft (§ 3)."
    },
    {
      "bestandteil": "lohnuntergrenze_west",
      "name": "Lohnuntergrenze Zeitarbeit, übrige Länder (bis März 2021), danach bundesweit",
      "gruppe": "Lohnuntergrenze Zeitarbeit",
      "art": "mindeststundenentgelt",
      "einheit": "euro_stunde",
      "gueltig_ab": "2027-04-01",
      "gueltig_bis": "2027-09-30",
      "wert": 15.87,
      "stufenart": "wert",
      "rechtsgrundlage": "§ 2 Abs. 2 Nr. 3 der Siebten Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung",
      "quelle_url": "https://www.recht.bund.de/bgbl/1/2026/186/VO.html",
      "hinweis": "Bundeseinheitlich. Die Verordnung tritt mit Ablauf des 30. September 2027 außer Kraft (§ 3)."
    }
  ]
}

Error cases

Status	Code	When
400	`ungueltiger_parameter`	wrong format or a value outside: bestandteil (ueberlassungshoechstdauer, hoechstdauer_betriebsvereinbarung, unterbrechung_anrechnung, equal_pay_nach, equal_pay_branchenzuschlag, einarbeitungszeit_hoechstens, drehtuer_sperrfrist, lohnuntergrenze_west, lohnuntergrenze_ost)
400	`unbekannter_parameter`	a parameter this dataset does not have
404	`kein_wert`	outside the coverage (from 2015) or the value for this period has not been promulgated yet
401, 429	see errors	all error codes

Schema for MCP

This is how the MCP server describes the arguments of the tool hr_zeitarbeit:

inputSchema

{
  "type": "object",
  "properties": {
    "datum": {
      "description": "Stichtag im Format JJJJ-MM-TT. Ohne Angabe gilt der heutige Tag.",
      "type": "string",
      "format": "date",
      "pattern": "^\\d{4}-\\d{2}-\\d{2}$"
    },
    "bestandteil": {
      "description": "Nur diesen Bestandteil liefern und zitieren, etwa für eine einzelne Frage (optional). Erlaubt sind die ids der Bestandteile.",
      "type": "string",
      "enum": [
        "ueberlassungshoechstdauer",
        "hoechstdauer_betriebsvereinbarung",
        "unterbrechung_anrechnung",
        "equal_pay_nach",
        "equal_pay_branchenzuschlag",
        "einarbeitungszeit_hoechstens",
        "drehtuer_sperrfrist",
        "lohnuntergrenze_west",
        "lohnuntergrenze_ost"
      ]
    }
  },
  "required": [],
  "additionalProperties": false
}

Source and freshness

Item	Content
Source	Temporary Employment Act (AÜG), ordinances on a minimum wage for temporary agency work (§ 3a AÜG)
License	Values from official works (§ 5 UrhG). Use of the compilation under the Quellenkontor terms of use.
Updates	minimum wage per ordinance with a fixed term, AÜG periods when the law changes
Coverage	Germany, from 2015
Last checked	September 26, 2026
Next expected change	seventh minimum wage ordinance expires on September 30, 2027

Overview with tables and questions about the dataset: Temporary agency work: maximum assignment, equal pay and minimum wage. Report an error through the contact form.

Something missing or unclear? Write to us and we will extend the docs.