Lösungen
Lösungen: HR-Daten für Software, Lohn und KI
Fünf Einstiege je nach Aufgabe, vom Jahreswechsel in der Lohnabrechnung bis zum HR-Chatbot.
Für HR-Software
Feiertage, Fristen, Urlaub und Mutterschutz in dein Produkt, ohne die Regeln selbst zu pflegen.
Zur Lösung →Für Lohnsoftware und Lohnbüros
Rechengrößen, Beitragssätze, Sachbezüge und Pfändung mit Gültig-ab-Datum, rechtzeitig vor dem Stichtag.
Zur Lösung →Für KI-Agenten und HR-Chatbots
Werte mit Quelle statt geratener Zahlen, über den MCP-Server.
Zur Lösung →Für internationale Payroll- und EOR-Anbieter
Deutsche Grenzen, Sätze, Feiertage und Fristen in einer Schnittstelle, mit englischer Doku und Stichtag.
Zur Lösung →