Kündigungsfrist berechnen nach § 622 BGB

API Der Rechner für die Kündigungsfrist läuft über die REST-API, mit Enddatum und Rechtsgrundlage im JSON.

Die gesetzliche Kündigungsfrist beträgt vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats (§ 622 Abs. 1 BGB). Kündigt der Arbeitgeber, verlängert sie sich mit der Betriebszugehörigkeit bis auf sieben Monate zum Monatsende nach 20 Jahren (§ 622 Abs. 2 BGB). Beispiel: Eintritt am 01.03.2017, die Kündigung geht am 10.11.2026 zu, 9 volle Jahre, Frist 3 Monate zum Ende eines Kalendermonats, Ende am 28.02.2027.

Zuletzt gegen die Quellen geprüft am 23.09.2026. Nächste erwartete Änderung: nur bei Gesetzesänderung.

REST /v1/hr/kuendigungsfristMCP hr_kuendigungsfristCLI qk kuendigungsfrist

Berechnet die gesetzliche Kündigungsfrist nach § 622 BGB und das Datum, zu dem das Arbeitsverhältnis endet. Berücksichtigt Betriebszugehörigkeit, Probezeit und die Fristberechnung nach §§ 187 und 188 BGB.

Quelle: § 622 BGB, §§ 187 und 188 BGB
Lizenz: Berechnung nach den genannten Normen. Nutzung nach den Nutzungsbedingungen von Quellenkontor.
Aktualisierung: bei Gesetzesänderung
Abdeckung: Deutschland, geltendes Recht

Ein Wert passt nicht zur amtlichen Quelle? Fehler melden. Wir prüfen gegen die Primärquelle und dokumentieren jede Korrektur im Änderungsprotokoll.

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api.quellenkontor.dev/v1/hr/kuendigungsfrist?eintritt=2017-03-01&zugang=2026-11-10

Zur API-Doku →

curl "https://api.quellenkontor.dev/v1/hr/kuendigungsfrist?eintritt=2017-03-01&zugang=2026-11-10" \
  -H "Authorization: Bearer $QK_KEY"

import { Quellenkontor } from "@quellenkontor/sdk";

const qk = new Quellenkontor(process.env.QK_KEY);
const daten = await qk.hr.kuendigungsfrist({ eintritt: "2017-03-01", zugang: "2026-11-10" });

import os
from quellenkontor import Quellenkontor

qk = Quellenkontor(api_key=os.environ["QK_KEY"])
daten = qk.hr.kuendigungsfrist(eintritt="2017-03-01", zugang="2026-11-10")

$ qk kuendigungsfrist --eintritt 2017-03-01 --zugang 2026-11-10

{
  "name": "hr_kuendigungsfrist",
  "arguments": {
    "eintritt": "2017-03-01",
    "zugang": "2026-11-10"
  }
}

So ruft ein Agent das Werkzeug auf. Die Einrichtung des Servers steht in der MCP-Doku.

Antwort200 OK · JSON

{
  "datensatz": "kuendigungsfrist",
  "eintritt": "2017-03-01",
  "zugang": "2026-11-10",
  "seite": "arbeitgeber",
  "probezeit": false,
  "betriebszugehoerigkeit_jahre": 9,
  "frist": "3 Monate zum Ende eines Kalendermonats",
  "frist_code": "monate_3_zum_monatsende",
  "fristende": "2027-02-10",
  "ende": "2027-02-28",
  "rechtsgrundlage": "§ 622 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 BGB",
  "hinweise": [
    "Schematische Berechnung der gesetzlichen Frist. Abweichende Fristen aus einem Tarifvertrag, auch kürzere (§ 622 Abs. 4 BGB), und längere Fristen aus dem Arbeitsvertrag sind nicht berücksichtigt."
  ],
  "quelle": {
    "titel": "§ 622 BGB (Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen)",
    "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__622.html"
  },
  "stand": "2026-09-23",
  "lizenz": "Berechnung nach den genannten Normen. Nutzung nach den Nutzungsbedingungen von Quellenkontor.",
  "zitat": "Gesetzliche Kündigungsfrist bei Eintritt am 01.03.2017 und Zugang der Kündigung am 10.11.2026, Kündigung durch den Arbeitgeber: 3 Monate zum Ende eines Kalendermonats, das Arbeitsverhältnis endet am 28.02.2027. Schematische Berechnung ohne vertragliche oder tarifliche Fristen. Rechtsgrundlage: § 622 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 BGB. Quelle: § 622 BGB (Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen), https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__622.html. Daten: Quellenkontor (quellenkontor.dev).",
  "datenstand": "2026-09-23.1"
}

Antwort gekürzt. Alle Parameter und Antwortfelder stehen in der Referenz zu Kündigungsfrist.

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Gesetzliche Fristen nach § 622 BGB

Die verlängerten Fristen gelten für Kündigungen durch den Arbeitgeber. Beschäftigte kündigen mit der Grundfrist, sofern der Vertrag nichts anderes regelt.

Betriebszugehörigkeit	Frist	Rechtsgrundlage
Probezeit, höchstens 6 Monate	2 Wochen	§ 622 Abs. 3 BGB
unter 2 Jahren	4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende	§ 622 Abs. 1 BGB
ab 2 Jahren	1 Monat zum Monatsende	§ 622 Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 BGB
ab 5 Jahren	2 Monate zum Monatsende	§ 622 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 BGB
ab 8 Jahren	3 Monate zum Monatsende	§ 622 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 BGB
ab 10 Jahren	4 Monate zum Monatsende	§ 622 Abs. 2 Satz 1 Nr. 4 BGB
ab 12 Jahren	5 Monate zum Monatsende	§ 622 Abs. 2 Satz 1 Nr. 5 BGB
ab 15 Jahren	6 Monate zum Monatsende	§ 622 Abs. 2 Satz 1 Nr. 6 BGB
ab 20 Jahren	7 Monate zum Monatsende	§ 622 Abs. 2 Satz 1 Nr. 7 BGB

Beispiele, mit dem Rechner gerechnet

Kündigung durch den Arbeitgeber. Die Frist beginnt am Tag nach dem Zugang (§ 187 Abs. 1 BGB).

Eintritt	Zugang der Kündigung	Probezeit	Frist	Ende
01.08.2026	10.09.2026	ja	2 Wochen	24.09.2026
01.06.2025	10.11.2026	nein	4 Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats	15.12.2026
01.04.2022	10.11.2026	nein	1 Monat zum Ende eines Kalendermonats	31.12.2026
01.03.2017	10.11.2026	nein	3 Monate zum Ende eines Kalendermonats	28.02.2027
01.02.2005	10.11.2026	nein	7 Monate zum Ende eines Kalendermonats	30.06.2027

Parameter

Parameter	Typ	Bedeutung
`eintritt`Pflichtdatum	datum	Beginn des Arbeitsverhältnisses
`zugang`Pflichtdatum	datum	Tag, an dem die Kündigung zugeht, nicht vor dem Eintritt
`seite`text	text	Wer kündigt. Standard: arbeitgeber
`probezeit`bool	bool	true, wenn eine Probezeit vereinbart ist. Standard: false

Alle Felder der Antwort mit Typ, erlaubte Werte, Standards und Fehlerfälle stehen in der Referenz zu Kündigungsfrist.

Fragen zu diesem Datensatz

Wie lang ist die Kündigungsfrist nach fünf Jahren?

2 Monate zum Ende eines Kalendermonats, wenn der Arbeitgeber kündigt (§ 622 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 BGB).

Wie lang ist die Kündigungsfrist in der Probezeit?

2 Wochen (§ 622 Abs. 3 BGB), wenn eine Probezeit von höchstens sechs Monaten vereinbart ist.

Gilt die verlängerte Frist auch, wenn Beschäftigte selbst kündigen?

Nein. Beschäftigte kündigen mit der Grundfrist von vier Wochen zum 15. oder zum Monatsende, sofern Vertrag oder Tarif nichts anderes regeln.

Ersetzt der Rechner eine Rechtsberatung?

Nein. Er rechnet die gesetzliche Frist schematisch. Vertragliche und tarifliche Fristen, Sonderkündigungsschutz und die Wirksamkeit der Kündigung prüft der Anwender.

Zählen Zeiten vor dem 25. Lebensjahr mit?

Ja. Die frühere Ausnahme in § 622 Abs. 2 Satz 2 BGB verstieß gegen EU-Recht (EuGH, Kücükdeveci, 2010) und ist seit dem 01.01.2019 gestrichen. Der Rechner zählt die gesamte Betriebszugehörigkeit.

Wie oft wird der Datensatz aktualisiert?

Bei Gesetzesänderung. Jede Woche prüfen wir den Bestand gegen die amtlichen Quellen, jede Änderung steht im Änderungsprotokoll. Ab dem Tarif Pro meldet ein Webhook sie deinem Server.

Kündigungsfrist berechnen nach § 622 BGB

Gesetzliche Fristen nach § 622 BGB

Beispiele, mit dem Rechner gerechnet

Parameter

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