Mindestlohn und Minijob-Grenze 2026 und 2027
API Der aktuelle und der nächste Mindestlohn kommen live aus der REST-API, per SDK, CLI oder MCP-Server, mit Rechtsgrundlage und Stichtag.
Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland beträgt seit dem 01.01.2026 13,90 Euro brutto je Stunde, ab dem 01.01.2027 sind es 14,60 Euro. Die Minijob-Grenze liegt bei 603 Euro im Monat und steigt am 01.01.2027 auf 633 Euro (§ 8 Abs. 1a SGB IV). Rechtsgrundlage: Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung vom 5. November 2025 (BGBl. 2025 I Nr. 268), Stufe 1.
Was ein Minijob den Arbeitgeber an Abgaben kostet, zeigt der Datensatz Minijob-Abgaben. In Pflegebetrieben gilt der Pflegemindestlohn, für Auszubildende die Mindestausbildungsvergütung.
Zuletzt gegen die Quellen geprüft am 23.09.2026. Nächste erwartete Änderung: Beschluss der Mindestlohnkommission für 2028 bis 30.06.2027.
Der gesetzliche Mindestlohn je Stunde und die daraus abgeleitete Minijob-Grenze, abrufbar für jeden Stichtag seit Einführung am 1. Januar 2015. Beschlossene Erhöhungen stehen bereit, bevor sie gelten.
- Mindestlohn je Stunde
- 13,90 €
- Minijob-Grenze je Monat
- 603 €
- Gültig ab
- 01.01.2026
Beschlossen ab 01.01.2027: 14,60 € je Stunde, Minijob-Grenze 633 €.
- Quelle
- Mindestlohngesetz, Mindestlohnanpassungsverordnungen, § 8 Abs. 1a SGB IV
- Lizenz
- Werte aus amtlichen Werken (§ 5 UrhG). Nutzung der Zusammenstellung nach den Nutzungsbedingungen von Quellenkontor.
- Aktualisierung
- bei jeder Anpassung
- Abdeckung
- Deutschland, ab 01.01.2015
Ein Wert passt nicht zur amtlichen Quelle? Fehler melden. Wir prüfen gegen die Primärquelle und dokumentieren jede Korrektur im Änderungsprotokoll.
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Antwort gekürzt. Alle Parameter und Antwortfelder stehen in der Referenz zu Mindestlohn.
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Mindestlohn seit 2015
Höchststunden im Minijob: Minijob-Grenze geteilt durch den Mindestlohn, abgerundet auf volle Stunden, bei Bezahlung zum Mindestlohn.
| Gültig ab | Mindestlohn je Stunde | Minijob-Grenze | Höchststunden im Minijob | Rechtsgrundlage | Quelle |
|---|---|---|---|---|---|
| 01.01.2027 | 14,60 € | 633 € | 43 | Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung vom 5. November 2025 (BGBl. 2025 I Nr. 268), Stufe 2 | Quelle |
| 01.01.2026 | 13,90 € | 603 € | 43 | Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung vom 5. November 2025 (BGBl. 2025 I Nr. 268), Stufe 1 | Quelle |
| 01.01.2025 | 12,82 € | 556 € | 43 | Vierte Mindestlohnanpassungsverordnung vom 24. November 2023 (BGBl. 2023 I Nr. 321), Stufe 2 | Quelle |
| 01.01.2024 | 12,41 € | 538 € | 43 | Vierte Mindestlohnanpassungsverordnung vom 24. November 2023 (BGBl. 2023 I Nr. 321), Stufe 1 | Quelle |
| 01.10.2022 | 12,00 € | 520 € | 43 | § 1 Abs. 2 Satz 1 MiLoG in der Fassung von Artikel 1 des Gesetzes vom 28. Juni 2022 (BGBl. I S. 969) | Quelle |
| 01.07.2022 | 10,45 € | 450 € | 43 | Dritte Mindestlohnanpassungsverordnung vom 9. November 2020 (BGBl. I S. 2356), Stufe 4 | Quelle |
| 01.01.2022 | 9,82 € | 450 € | 45 | Dritte Mindestlohnanpassungsverordnung vom 9. November 2020 (BGBl. I S. 2356), Stufe 3 | Quelle |
| 01.07.2021 | 9,60 € | 450 € | 46 | Dritte Mindestlohnanpassungsverordnung vom 9. November 2020 (BGBl. I S. 2356), Stufe 2 | Quelle |
| 01.01.2021 | 9,50 € | 450 € | 47 | Dritte Mindestlohnanpassungsverordnung vom 9. November 2020 (BGBl. I S. 2356), Stufe 1 | Quelle |
| 01.01.2020 | 9,35 € | 450 € | 48 | Zweite Mindestlohnanpassungsverordnung vom 13. November 2018 (BGBl. I S. 1876), Stufe 2 | Quelle |
| 01.01.2019 | 9,19 € | 450 € | 48 | Zweite Mindestlohnanpassungsverordnung vom 13. November 2018 (BGBl. I S. 1876), Stufe 1 | Quelle |
| 01.01.2017 | 8,84 € | 450 € | 50 | Mindestlohnanpassungsverordnung vom 15. November 2016 (BGBl. I S. 2530) | Quelle |
| 01.01.2015 | 8,50 € | 450 € | 52 | § 1 Abs. 2 Mindestlohngesetz (MiLoG) in der ursprünglichen Fassung vom 11. August 2014 (BGBl. I S. 1348) | Quelle |
Als JSON und CSV
Jede Abfrage kommt als JSON. Den Verlauf seit 2015 gibt es mit format=csv auch als CSV-Datei, mit trennzeichen=semikolon passend für Excel mit deutschen Einstellungen. Mehr dazu unter Antworten und CSV.
Parameter
| Parameter | Typ | Bedeutung |
|---|---|---|
datumdatum | datum | Stichtag im Format JJJJ-MM-TT. Ohne Angabe gilt der heutige Tag. |
Alle Felder der Antwort mit Typ, erlaubte Werte, Standards und Fehlerfälle stehen in der Referenz zu Mindestlohn.
Fragen zu diesem Datensatz
Wie hoch ist der Mindestlohn 2026?
Seit dem 01.01.2026 gilt ein gesetzlicher Mindestlohn von 13,90 Euro brutto je Stunde.
Wie viele Stunden sind im Minijob 2026 erlaubt?
Bei Bezahlung zum Mindestlohn höchstens 43 volle Stunden im Monat: 603 Euro Minijob-Grenze geteilt durch 13,90 Euro. Wer mehr als den Mindestlohn verdient, darf entsprechend weniger Stunden arbeiten.
Wie hoch ist der Mindestlohn 2027?
Ab dem 01.01.2027 beträgt der Mindestlohn 14,60 Euro brutto je Stunde. Die Erhöhung ist verkündet.
Wie viele Stunden sind im Minijob 2027 erlaubt?
Bei Bezahlung zum Mindestlohn höchstens 43 volle Stunden im Monat bei einer Minijob-Grenze von 633 Euro.
Wie wird die Minijob-Grenze berechnet?
Seit dem 1. Oktober 2022 gilt: Mindestlohn mal 130 geteilt durch 3, aufgerundet auf volle Euro (§ 8 Abs. 1a SGB IV). Davor lag die Grenze fest bei 450 Euro. Die API liefert den Wert fertig berechnet.
Kann ich künftige Werte abfragen?
Ja. Ist eine Anpassung verkündet, tragen wir sie im nächsten wöchentlichen Prüflauf mit ihrem Gültig-ab-Datum ein. naechster_wert zeigt sie auch bei Abfragen für den heutigen Tag.
Gilt der Mindestlohn auch in der Pflege?
In Pflegebetrieben gilt der höhere Pflegemindestlohn nach der Pflegearbeitsbedingungenverordnung. Er geht dem allgemeinen Mindestlohn vor, soweit er ihn nicht unterschreitet.
Gilt der Mindestlohn für Auszubildende?
Nein. Für Auszubildende gilt die Mindestausbildungsvergütung nach § 17 BBiG, das Mindestlohngesetz regelt ihre Vergütung nicht (§ 22 Abs. 3 MiLoG).
Wie oft wird der Datensatz aktualisiert?
Bei jeder Anpassung. Jede Woche prüfen wir den Bestand gegen die amtlichen Quellen, jede Änderung steht im Änderungsprotokoll. Ab dem Tarif Pro meldet ein Webhook sie deinem Server.
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Unter- und Obergrenze des Übergangsbereichs und Faktor F für jedes Datum.