Minijob-Grenze prüfen: Stunden und Stundenlohn gegen die Grenze
Warnung, bevor ein Minijob durch mehr Stunden oder einen höheren Stundenlohn über die Grenze rutscht.
Die Minijob-Grenze liegt am 15.01.2027 bei 633,00 Euro im Monat. Zum Mindestlohn von 14,60 Euro sind das höchstens so viele volle Stunden, wie die Grenze geteilt durch den Stundenlohn ergibt. Seit Oktober 2022 steigt die Grenze automatisch mit dem Mindestlohn (§ 8 Abs. 1a SGB IV).
Stunden und Stundenlohn je Minijob erfassen.
Minijob-Grenze und Mindestlohn für den Monat abrufen, auch künftige Stufen über naechster_wert.
Bei Überschreitung rechtzeitig warnen und den Wechsel in den Übergangsbereich vorbereiten.
Was die Grenze reißt
Seit Oktober 2022 ist die Minijob-Grenze an den Mindestlohn gekoppelt: Mindestlohn mal 130 geteilt durch 3, aufgerundet auf volle Euro. Eine Mindestlohnerhöhung allein schiebt deshalb keinen Minijob über die Grenze. Über die Grenze führen mehr Stunden oder ein Stundenlohn über dem Mindestlohn.
Die Höchststunden je Stufe stehen in der Mindestlohn-Tabelle. Liegt das Entgelt darüber, beginnt der Übergangsbereich mit eigener Beitragsberechnung.
So prüft die Software
- Monatsentgelt aus Stunden mal Stundenlohn berechnen, Einmalzahlungen anteilig einrechnen.
- Mit der Minijob-Grenze des Monats vergleichen, für die nächsten Monate mit der künftigen Stufe.
- Ein gelegentliches und nicht vorhersehbares Überschreiten ist in bis zu zwei Kalendermonaten innerhalb eines Zeitjahres unschädlich, wenn das Entgelt dabei höchstens das Doppelte der Grenze erreicht (§ 8 Abs. 1b SGB IV).
So sieht der Aufruf aus
Beispiel mit dem Datensatz Mindestlohn und Minijob-Grenze. Die Antwort kommt aus demselben Code wie die API.
Häufige Fragen
Wie viele Stunden darf ein Minijob haben?
Minijob-Grenze geteilt durch den Stundenlohn, abgerundet. Zum Mindestlohn stehen die Höchststunden je Stufe in der Mindestlohn-Tabelle.
Was passiert oberhalb der Grenze?
Das Beschäftigungsverhältnis wird versicherungspflichtig. Bis zur Obergrenze des Übergangsbereichs gilt die Midijob-Regelung mit reduzierten Arbeitnehmerbeiträgen.