Mindestausbildungsvergütung 2026

API Alle vier Ausbildungsjahre als REST-API, JSON und CSV, nach Ausbildungsbeginn berechnet und mit Rechtsgrundlage belegt.

Wer 2026 eine Ausbildung beginnt, bekommt mindestens 724 Euro im Monat im ersten Jahr, 854 Euro im zweiten, 977 Euro im dritten und 1.014 Euro im vierten Jahr (§ 17 Abs. 2 BBiG). Maßgeblich bleibt das Jahr des Ausbildungsbeginns. Eine niedrigere tarifliche Vergütung gilt nur bei Tarifbindung.

Für Beschäftigte ohne Ausbildung gilt der Mindestlohn. Pausen für Auszubildende unter 18 zeigt die Pausenregelung.

Zuletzt gegen die Quellen geprüft am 24.09.2026. Nächste erwartete Änderung: Bekanntmachung für Ausbildungsbeginn 2027 bis 01.11.2026.

REST /v1/hr/mindestausbildungsverguetungMCP hr_mindestausbildungsverguetungCLI qk mindestausbildungsverguetung

Die Mindestvergütung für Auszubildende nach § 17 BBiG für das erste bis vierte Ausbildungsjahr. Maßgeblich ist das Jahr, in dem die Ausbildung beginnt: Wer 2024 anfängt, bekommt auch im dritten Jahr den Wert der Kohorte 2024. Seit 2020 im Gesetz, seit 2024 jährlich per Bekanntmachung fortgeschrieben. Eine niedrigere tarifliche Vergütung gilt nur bei Tarifbindung.

Ausbildungsbeginn 2026

Mindestvergütung im ersten Ausbildungsjahr: 724 € im Monat
Mindestvergütung im zweiten Ausbildungsjahr: 854 € im Monat
Mindestvergütung im dritten Ausbildungsjahr: 977 € im Monat

Quelle: § 17 Abs. 2 BBiG, Bekanntmachungen zur Mindestvergütung im Bundesgesetzblatt
Lizenz: Werte aus amtlichen Werken (§ 5 UrhG). Nutzung der Zusammenstellung nach den Nutzungsbedingungen von Quellenkontor.
Aktualisierung: jährlich, Bekanntmachung bis 1. November
Abdeckung: Deutschland, Ausbildungsbeginn ab 2020

Ein Wert passt nicht zur amtlichen Quelle? Fehler melden. Wir prüfen gegen die Primärquelle und dokumentieren jede Korrektur im Änderungsprotokoll.

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api.quellenkontor.dev/v1/hr/mindestausbildungsverguetung?beginn=2026-08-01&ausbildungsjahr=2

Zur API-Doku →

curl "https://api.quellenkontor.dev/v1/hr/mindestausbildungsverguetung?beginn=2026-08-01&ausbildungsjahr=2" \
  -H "Authorization: Bearer $QK_KEY"

import { Quellenkontor } from "@quellenkontor/sdk";

const qk = new Quellenkontor(process.env.QK_KEY);
const daten = await qk.hr.mindestausbildungsverguetung({ beginn: "2026-08-01", ausbildungsjahr: 2 });

import os
from quellenkontor import Quellenkontor

qk = Quellenkontor(api_key=os.environ["QK_KEY"])
daten = qk.hr.mindestausbildungsverguetung(beginn="2026-08-01", ausbildungsjahr=2)

$ qk mindestausbildungsverguetung --beginn 2026-08-01 --ausbildungsjahr 2

{
  "name": "hr_mindestausbildungsverguetung",
  "arguments": {
    "beginn": "2026-08-01",
    "ausbildungsjahr": 2
  }
}

So ruft ein Agent das Werkzeug auf. Die Einrichtung des Servers steht in der MCP-Doku.

Antwort200 OK · JSON

{
  "datensatz": "mindestausbildungsverguetung",
  "vorlaeufig": false,
  "werte": {
    "ausbildungsjahr_1": 724,
    "ausbildungsjahr_2": 854,
    "ausbildungsjahr_3": 977,
    "ausbildungsjahr_4": 1014
  },
  "bestandteile": [
    {
      "id": "ausbildungsjahr_1",
      "name": "Mindestvergütung im ersten Ausbildungsjahr",
      "gruppe": "Mindestvergütung je Monat",
      "einheit": "euro_monat",
      "wert": 724,
      "gueltig_ab": "2026-01-01",
      "gueltig_bis": null,
      "rechtsgrundlage": "§ 17 Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 und Satz 2 bis 6 BBiG, Bekanntmachung vom 7. Oktober 2025",
      "quelle": {
        "titel": "Bekanntmachung zur Fortschreibung der Höhe der Mindestvergütung für Berufsausbildungen nach dem Berufsbildungsgesetz (2026) vom 7. Oktober 2025 (BGBl. 2025 I Nr. 235)",
        "url": "https://www.recht.bund.de/bgbl/1/2025/235/VO.html"
      },
      "hinweis": "Fortschreibung nach § 17 Abs. 2 Satz 2 bis 4 BBiG, auf volle Euro gerundet.",
      "naechster_wert": null
    },
    {
      "id": "ausbildungsjahr_2",
      "name": "Mindestvergütung im zweiten Ausbildungsjahr",
      "gruppe": "Mindestvergütung je Monat",
      "einheit": "euro_monat",
      "wert": 854,
      "gueltig_ab": "2026-01-01",
      "gueltig_bis": null,
      "rechtsgrundlage": "§ 17 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 BBiG, Bekanntmachung vom 7. Oktober 2025",
      "quelle": {
        "titel": "Bekanntmachung zur Fortschreibung der Höhe der Mindestvergütung für Berufsausbildungen nach dem Berufsbildungsgesetz (2026) vom 7. Oktober 2025 (BGBl. 2025 I Nr. 235)",
        "url": "https://www.recht.bund.de/bgbl/1/2025/235/VO.html"
      },
      "hinweis": "724 Euro zuzüglich 18 Prozent (854,32 Euro), auf volle Euro gerundet, ab 0,50 Euro aufwärts (§ 17 Abs. 2 Satz 4 und 7 BBiG).",
      "naechster_wert": null
    }
  ],
  "hinweise": [
    "Maßgeblich ist das Jahr, in dem die Ausbildung beginnt, auch für das zweite bis vierte Ausbildungsjahr."
  ],
  "lizenz": "Werte aus amtlichen Werken (§ 5 UrhG). Nutzung der Zusammenstellung nach den Nutzungsbedingungen von Quellenkontor.",
  "stand": "2026-09-24",
  "beginn": "2026-08-01",
  "ausbildungsjahr": 2,
  "mindestverguetung_monat": 854,
  "zitat": "Mindestvergütung im 2. Ausbildungsjahr bei Ausbildungsbeginn am 01.08.2026: 854 Euro im Monat. Maßgeblich ist das Jahr des Ausbildungsbeginns; eine niedrigere tarifliche Vergütung gilt nur bei Tarifbindung. Rechtsgrundlage: § 17 Abs. 2 und 3 BBiG. Quelle: Bekanntmachung zur Fortschreibung der Höhe der Mindestvergütung für Berufsausbildungen nach dem Berufsbildungsgesetz (2026) vom 7. Oktober 2025 (BGBl. 2025 I Nr. 235), https://www.recht.bund.de/bgbl/1/2025/235/VO.html. Daten: Quellenkontor (quellenkontor.dev).",
  "datenstand": "2026-09-24.8"
}

Antwort gekürzt. Alle Parameter und Antwortfelder stehen in der Referenz zu Ausbildungsvergütung.

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Mindestausbildungsvergütung 2026

Stand: gültig am 25.09.2026.

Bestandteil	Wert	Gültigkeit	Rechtsgrundlage	Quelle
Mindestvergütung im ersten Ausbildungsjahr	724 € im Monat	ab 01.01.2026	§ 17 Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 und Satz 2 bis 6 BBiG, Bekanntmachung vom 7. Oktober 2025	Quelle
Mindestvergütung im zweiten Ausbildungsjahr	854 € im Monat	ab 01.01.2026	§ 17 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 BBiG, Bekanntmachung vom 7. Oktober 2025	Quelle
Mindestvergütung im dritten Ausbildungsjahr	977 € im Monat	ab 01.01.2026	§ 17 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 BBiG, Bekanntmachung vom 7. Oktober 2025	Quelle
Mindestvergütung im vierten Ausbildungsjahr	1.014 € im Monat	ab 01.01.2026	§ 17 Abs. 2 Satz 1 Nr. 4 BBiG, Bekanntmachung vom 7. Oktober 2025	Quelle

Mindestausbildungsvergütung nach Ausbildungsbeginn seit 2020

Maßgeblich ist der Beginn der Ausbildung: Die Beträge aus diesem Zeitraum gelten auch im zweiten bis vierten Ausbildungsjahr (§ 17 Abs. 2 Satz 1 und 6 BBiG). Bei Beginn bis 31.07.2024 gelten die Aufschläge ohne Rundung, ab 01.08.2024 auf volle Euro gerundet. Ausgenommen sind Verträge, die bis 31.12.2019 geschlossen wurden (§ 106 Abs. 1 Satz 1 BBiG). Neueste zuerst.

Ausbildungsbeginn	1. Ausbildungsjahr	2. Ausbildungsjahr	3. Ausbildungsjahr	4. Ausbildungsjahr	Quelle
2026	724 € im Monat	854 € im Monat	977 € im Monat	1.014 € im Monat	Quelle
2025	682 € im Monat	805 € im Monat	921 € im Monat	955 € im Monat	Quelle
01.08. bis 31.12.2024	649 € im Monat	766 € im Monat	876 € im Monat	909 € im Monat	Quelle
01.01. bis 31.07.2024	649 € im Monat	765,82 € im Monat	876,15 € im Monat	908,60 € im Monat	Quelle
2023	620 € im Monat	731,60 € im Monat	837 € im Monat	868 € im Monat	Quelle
2022	585 € im Monat	690,30 € im Monat	789,75 € im Monat	819 € im Monat	Quelle
2021	550 € im Monat	649 € im Monat	742,50 € im Monat	770 € im Monat	Quelle
2020	515 € im Monat	607,70 € im Monat	695,25 € im Monat	721 € im Monat	Quelle

Regeln aus Gesetz und Verwaltungsvorschriften

Ausbildende müssen eine angemessene Vergütung zahlen, die mit fortschreitender Ausbildung mindestens jährlich steigt; unterschreitet sie die Mindestvergütung, ist sie nicht angemessen (§ 17 Abs. 1 und 2 BBiG).
Maßgeblich ist die Mindestvergütung des Kalenderjahres, in dem die Ausbildung beginnt, auch für das zweite bis vierte Ausbildungsjahr (§ 17 Abs. 2 Satz 1 und 6 BBiG).
Eine für den Ausbildenden nach § 3 Abs. 1 TVG geltende tarifliche Vergütung ist auch unterhalb der Mindestvergütung angemessen und gilt nach Ablauf des Tarifvertrags für bestehende Ausbildungsverhältnisse weiter, bis ein neuer Tarifvertrag sie ersetzt (§ 17 Abs. 3 BBiG).
Ohne Tarifbindung ist eine Vergütung auch oberhalb der Mindestvergütung in der Regel nicht angemessen, wenn sie die einschlägige tarifliche Vergütung um mehr als 20 Prozent unterschreitet (§ 17 Abs. 4 BBiG).
Bei einer Teilzeitberufsausbildung darf die Vergütung prozentual höchstens so stark gekürzt werden wie die tägliche oder wöchentliche Arbeitszeit, und für die verlängerte Ausbildungsdauer muss sie nicht weiter steigen (§ 17 Abs. 5 BBiG).

Die API liefert diese Sätze im Feld regeln mit, damit Software und Agenten sie anzeigen können.

Als JSON und CSV

Jede Abfrage kommt als JSON. Den Verlauf seit 2015 gibt es mit format=csv auch als CSV-Datei, mit trennzeichen=semikolon passend für Excel mit deutschen Einstellungen. Mehr dazu unter Antworten und CSV.

Terminal

curl "https://api.quellenkontor.dev/v1/hr/mindestausbildungsverguetung/verlauf?format=csv&trennzeichen=semikolon" \
  -H "Authorization: Bearer $QK_KEY" -o mindestausbildungsverguetung.csv

Parameter

Parameter	Typ	Bedeutung
`beginn`datum	datum	Beginn der Ausbildung im Format JJJJ-MM-TT, ab 2020-01-01. Ohne Angabe gilt der heutige Tag; für das 2. bis 4. Ausbildungsjahr Pflicht.
`ausbildungsjahr`ganzzahl	ganzzahl	Ausbildungsjahr 1 bis 4. Ohne Angabe kommen alle vier Beträge. Ab dem 2. Jahr nur zusammen mit beginn.
`bestandteil`text	text	Nur diesen Bestandteil liefern und zitieren, etwa für eine einzelne Frage (optional). Erlaubt sind die ids der Bestandteile.

Alle Felder der Antwort mit Typ, erlaubte Werte, Standards und Fehlerfälle stehen in der Referenz zu Ausbildungsvergütung.

Fragen zu diesem Datensatz

Wie hoch ist die Mindestausbildungsvergütung 2026?

Für Ausbildungen mit Beginn 2026: 724 Euro im ersten, 854 Euro im zweiten, 977 Euro im dritten und 1.014 Euro im vierten Ausbildungsjahr, jeweils im Monat.

Wie viel bekommt ein Azubi im zweiten Jahr, der 2025 angefangen hat?

Mindestens 805 Euro im Monat, den Wert für das zweite Jahr der Kohorte 2025. Der höhere Wert für Ausbildungsbeginn 2026 gilt für ihn nicht.

Gilt im zweiten Ausbildungsjahr der neue Wert des laufenden Jahres?

Nein. Maßgeblich bleibt das Jahr des Ausbildungsbeginns (§ 17 Abs. 2 BBiG). Wer 2025 beginnt, bekommt im zweiten Jahr den Betrag für das zweite Jahr der Kohorte 2025, auch wenn es inzwischen 2026 ist.

Warum sind die Beträge für einen Ausbildungsbeginn bis Juli 2024 nicht gerundet?

Für Ausbildungen, die bis zum 31.07.2024 beginnen, gilt § 17 BBiG in der alten Fassung ohne Rundungsregel für die Aufschläge (§ 106 Abs. 1 Satz 2 BBiG). Erst ab einem Beginn am 01.08.2024 wird auf volle Euro gerundet. Gerundete Werte liegen teils darüber, teils darunter: 695 statt 695,25 Euro und 690 statt 690,30 Euro unterschreiten den Mindestbetrag.

Darf ein Tarifvertrag weniger zahlen?

Ja, wenn der Tarifvertrag für den Ausbildungsbetrieb gilt: bei Tarifbindung oder wenn er allgemeinverbindlich ist (§ 17 Abs. 3 BBiG, §§ 3 und 5 TVG). Eine Bezugnahme im Ausbildungsvertrag genügt nicht.

Wie oft wird der Datensatz aktualisiert?

Jährlich, Bekanntmachung bis 1. November. Jede Woche prüfen wir den Bestand gegen die amtlichen Quellen, jede Änderung steht im Änderungsprotokoll. Ab dem Tarif Pro meldet ein Webhook sie deinem Server.

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