Ausgleichsabgabe für schwerbehinderte Menschen 2026

API Die Beträge je Beschäftigungsquote und Betriebsgröße kommen als REST-API, JSON und CSV, mit Rechtsgrundlage zu jedem Betrag.

Für 2026 beträgt die Ausgleichsabgabe je unbesetztem Pflichtarbeitsplatz und Monat 155 Euro bei einer Beschäftigungsquote von 3 bis unter 5 Prozent, 275 Euro bei 2 bis unter 3 Prozent und 405 Euro darunter. Wer ab 60 Arbeitsplätzen keinen schwerbehinderten Menschen beschäftigt, zahlt 815 Euro, mit weniger als 40 Arbeitsplätzen 235 Euro und mit weniger als 60 Arbeitsplätzen 465 Euro (§ 160 SGB IX). Die Pflicht gilt ab 20 Arbeitsplätzen.

Zuletzt gegen die Quellen geprüft am 24.09.2026. Nächste erwartete Änderung: Anpassung für 2027 im Bundesanzeiger, wenn die Bezugsgröße um 10 Prozent gestiegen ist.

REST /v1/hr/ausgleichsabgabeMCP hr_ausgleichsabgabeCLI qk ausgleichsabgabe

Die Ausgleichsabgabe nach § 160 SGB IX für Arbeitgeber mit mindestens 20 Arbeitsplätzen, die weniger als 5 Prozent ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen besetzen: Beträge je Monat und unbesetztem Pflichtplatz nach Beschäftigungsquote, Sonderbeträge für Arbeitgeber mit weniger als 40 oder 60 Arbeitsplätzen und den Betrag für Arbeitgeber, die keinen schwerbehinderten Menschen beschäftigen. Mit Arbeitsplätzen und besetzten Pflichtplätzen rechnet die API die Jahresabgabe nach dem Verfahren der Anzeige aus.

Gültig am 25.09.2026

Beschäftigungsquote von 3 Prozent bis unter der Pflichtquote von 5 Prozent: 155 € im Monat
Beschäftigungsquote von 2 bis unter 3 Prozent: 275 € im Monat
Beschäftigungsquote über 0 bis unter 2 Prozent; bis 2023 jede Quote unter 2 Prozent: 405 € im Monat

Quelle: §§ 154, 157 und 160 SGB IX, Bekanntmachungen zur Anpassung der Ausgleichsabgabe
Lizenz: Werte aus amtlichen Werken (§ 5 UrhG). Nutzung der Zusammenstellung nach den Nutzungsbedingungen von Quellenkontor.
Aktualisierung: bei Anpassung nach § 160 Abs. 3 SGB IX, zum 1. Januar
Abdeckung: Deutschland, ab 2015

Ein Wert passt nicht zur amtlichen Quelle? Fehler melden. Wir prüfen gegen die Primärquelle und dokumentieren jede Korrektur im Änderungsprotokoll.

Passende Lösungen: Für Lohnsoftware und Lohnbüros

api.quellenkontor.dev/v1/hr/ausgleichsabgabe?jahr=2025&arbeitsplaetze=120&besetzt=2

Zur API-Doku →

curl "https://api.quellenkontor.dev/v1/hr/ausgleichsabgabe?jahr=2025&arbeitsplaetze=120&besetzt=2" \
  -H "Authorization: Bearer $QK_KEY"

import { Quellenkontor } from "@quellenkontor/sdk";

const qk = new Quellenkontor(process.env.QK_KEY);
const daten = await qk.hr.ausgleichsabgabe({ jahr: 2025, arbeitsplaetze: 120, besetzt: 2 });

import os
from quellenkontor import Quellenkontor

qk = Quellenkontor(api_key=os.environ["QK_KEY"])
daten = qk.hr.ausgleichsabgabe(jahr=2025, arbeitsplaetze=120, besetzt=2)

$ qk ausgleichsabgabe --jahr 2025 --arbeitsplaetze 120 --besetzt 2

{
  "name": "hr_ausgleichsabgabe",
  "arguments": {
    "jahr": 2025,
    "arbeitsplaetze": 120,
    "besetzt": 2
  }
}

So ruft ein Agent das Werkzeug auf. Die Einrichtung des Servers steht in der MCP-Doku.

Antwort200 OK · JSON

{
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  "jahr": 2025,
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  "werte": {
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    "klein_unter_40_weniger_als_1": 155,
    "klein_unter_40_null": 235,
    "klein_unter_60_weniger_als_2": 155,
    "klein_unter_60_weniger_als_1": 275,
    "klein_unter_60_null": 465,
    "pflichtquote_prozent": 5,
    "pflicht_ab_arbeitsplaetzen": 20
  },
  "bestandteile": [
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      "name": "Beschäftigungsquote von 3 Prozent bis unter der Pflichtquote von 5 Prozent",
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      "rechtsgrundlage": "§ 160 Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 und Abs. 3 SGB IX, Bekanntmachung vom 2. Dezember 2024 (BAnz AT 11.12.2024 B2)",
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        "titel": "Bekanntmachung über die Anpassung der Ausgleichsabgabe vom 2. Dezember 2024 (BAnz AT 11.12.2024 B2)",
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    },
    {
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      "name": "Beschäftigungsquote von 2 bis unter 3 Prozent",
      "gruppe": "Ausgleichsabgabe je unbesetztem Pflichtarbeitsplatz und Monat",
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      "rechtsgrundlage": "§ 160 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 und Abs. 3 SGB IX, Bekanntmachung vom 2. Dezember 2024 (BAnz AT 11.12.2024 B2)",
      "quelle": {
        "titel": "Bekanntmachung über die Anpassung der Ausgleichsabgabe vom 2. Dezember 2024 (BAnz AT 11.12.2024 B2)",
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      "naechster_wert": null
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  ],
  "hinweise": [
    "Beträge je Monat und unbesetztem Pflichtarbeitsplatz für das Kalenderjahr, für das die Abgabe geschuldet wird. Anzeige und Zahlung bis 31. März des Folgejahres."
  ],
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  "stand": "2026-09-24",
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  "unbesetzt_monate": 48,
  "stufe": "quote_ueber_0_bis_unter_2",
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  "abgabe_jahr": 19440,
  "zitat": "Ausgleichsabgabe 2025 für 120 Arbeitsplätze und 2 besetzte Pflichtplätze im Jahresdurchschnitt: 48 unbesetzte Pflichtplatz-Monate zu je 405 Euro, zusammen 19.440 Euro. Angewandt: Beschäftigungsquote über 0 bis unter 2 Prozent; bis 2023 jede Quote unter 2 Prozent. Gerechnet wie die Anzeige an die Agentur für Arbeit. Rechtsgrundlage: § 160 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 und Abs. 3 SGB IX, Bekanntmachung vom 2. Dezember 2024. Quellen je Wert: https://quellenkontor.dev/quellen-und-lizenzen#ausgleichsabgabe. Daten: Quellenkontor (quellenkontor.dev).",
  "datenstand": "2026-09-24.11"
}

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Ausgleichsabgabe 2026 je unbesetztem Pflichtarbeitsplatz

Stand: gültig am 25.09.2026.

Bestandteil	Wert	Gültigkeit	Rechtsgrundlage	Quelle
Beschäftigungsquote von 3 Prozent bis unter der Pflichtquote von 5 Prozent	155 € im Monat	ab 01.01.2025	§ 160 Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 und Abs. 3 SGB IX, Bekanntmachung vom 2. Dezember 2024 (BAnz AT 11.12.2024 B2)	Quelle
Beschäftigungsquote von 2 bis unter 3 Prozent	275 € im Monat	ab 01.01.2025	§ 160 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 und Abs. 3 SGB IX, Bekanntmachung vom 2. Dezember 2024 (BAnz AT 11.12.2024 B2)	Quelle
Beschäftigungsquote über 0 bis unter 2 Prozent; bis 2023 jede Quote unter 2 Prozent	405 € im Monat	ab 01.01.2025	§ 160 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 und Abs. 3 SGB IX, Bekanntmachung vom 2. Dezember 2024 (BAnz AT 11.12.2024 B2)	Quelle
Beschäftigungsquote 0 Prozent	815 € im Monat	ab 01.01.2025	§ 160 Abs. 2 Satz 1 Nr. 4 und Abs. 3 SGB IX, Bekanntmachung vom 2. Dezember 2024 (BAnz AT 11.12.2024 B2)	Quelle

Ausgleichsabgabe 2026 für kleinere Arbeitgeber

Stand: gültig am 25.09.2026.

Bestandteil	Wert	Gültigkeit	Rechtsgrundlage	Quelle
Weniger als 40 Arbeitsplätze, im Jahresdurchschnitt weniger als 1 schwerbehinderter Mensch; seit 2024 ohne Arbeitgeber, die keinen beschäftigen	155 € im Monat	ab 01.01.2025	§ 160 Abs. 2 Satz 2 Nr. 1 und Abs. 3 SGB IX, Bekanntmachung vom 2. Dezember 2024 (BAnz AT 11.12.2024 B2)	Quelle
Weniger als 40 Arbeitsplätze, kein schwerbehinderter Mensch beschäftigt	235 € im Monat	ab 01.01.2025	§ 160 Abs. 2 Satz 2 Nr. 1 und Abs. 3 SGB IX, Bekanntmachung vom 2. Dezember 2024 (BAnz AT 11.12.2024 B2)	Quelle
Weniger als 60 Arbeitsplätze, im Jahresdurchschnitt mindestens 1 und weniger als 2 schwerbehinderte Menschen	155 € im Monat	ab 01.01.2025	§ 160 Abs. 2 Satz 2 Nr. 2 und Abs. 3 SGB IX, Bekanntmachung vom 2. Dezember 2024 (BAnz AT 11.12.2024 B2)	Quelle
Weniger als 60 Arbeitsplätze, im Jahresdurchschnitt weniger als 1 schwerbehinderter Mensch; seit 2024 ohne Arbeitgeber, die keinen beschäftigen	275 € im Monat	ab 01.01.2025	§ 160 Abs. 2 Satz 2 Nr. 2 und Abs. 3 SGB IX, Bekanntmachung vom 2. Dezember 2024 (BAnz AT 11.12.2024 B2)	Quelle
Weniger als 60 Arbeitsplätze, kein schwerbehinderter Mensch beschäftigt	465 € im Monat	ab 01.01.2025	§ 160 Abs. 2 Satz 2 Nr. 2 und Abs. 3 SGB IX, Bekanntmachung vom 2. Dezember 2024 (BAnz AT 11.12.2024 B2)	Quelle

Pflichtquote und Beschäftigungspflicht 2026

Stand: gültig am 25.09.2026.

Bestandteil	Wert	Gültigkeit	Rechtsgrundlage	Quelle
Pflichtquote: Anteil der Arbeitsplätze für schwerbehinderte Menschen	5 %	ab 01.01.2018	§ 154 Abs. 1 Satz 1 SGB IX in der Fassung des Bundesteilhabegesetzes vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), in Kraft seit 01.01.2018	Quelle
Beschäftigungspflicht ab einer Zahl von Arbeitsplätzen im Jahresdurchschnitt	20 Arbeitsplätze	ab 01.01.2018	§ 154 Abs. 1 Satz 1 SGB IX in der Fassung des Bundesteilhabegesetzes vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), in Kraft seit 01.01.2018	Quelle

Ausgleichsabgabe seit 2015

Jede Änderung eines Bestandteils mit Gültigkeit, neueste zuerst.

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Bestandteil	Wert	Gültigkeit	Rechtsgrundlage	Quelle
Beschäftigungsquote von 3 Prozent bis unter der Pflichtquote von 5 Prozent	155 € im Monat	ab 01.01.2025	§ 160 Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 und Abs. 3 SGB IX, Bekanntmachung vom 2. Dezember 2024 (BAnz AT 11.12.2024 B2)	Quelle
Beschäftigungsquote von 2 bis unter 3 Prozent	275 € im Monat	ab 01.01.2025	§ 160 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 und Abs. 3 SGB IX, Bekanntmachung vom 2. Dezember 2024 (BAnz AT 11.12.2024 B2)	Quelle
Beschäftigungsquote über 0 bis unter 2 Prozent; bis 2023 jede Quote unter 2 Prozent	405 € im Monat	ab 01.01.2025	§ 160 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 und Abs. 3 SGB IX, Bekanntmachung vom 2. Dezember 2024 (BAnz AT 11.12.2024 B2)	Quelle
Beschäftigungsquote 0 Prozent	815 € im Monat	ab 01.01.2025	§ 160 Abs. 2 Satz 1 Nr. 4 und Abs. 3 SGB IX, Bekanntmachung vom 2. Dezember 2024 (BAnz AT 11.12.2024 B2)	Quelle
Weniger als 40 Arbeitsplätze, im Jahresdurchschnitt weniger als 1 schwerbehinderter Mensch; seit 2024 ohne Arbeitgeber, die keinen beschäftigen	155 € im Monat	ab 01.01.2025	§ 160 Abs. 2 Satz 2 Nr. 1 und Abs. 3 SGB IX, Bekanntmachung vom 2. Dezember 2024 (BAnz AT 11.12.2024 B2)	Quelle
Weniger als 40 Arbeitsplätze, kein schwerbehinderter Mensch beschäftigt	235 € im Monat	ab 01.01.2025	§ 160 Abs. 2 Satz 2 Nr. 1 und Abs. 3 SGB IX, Bekanntmachung vom 2. Dezember 2024 (BAnz AT 11.12.2024 B2)	Quelle
Weniger als 60 Arbeitsplätze, im Jahresdurchschnitt mindestens 1 und weniger als 2 schwerbehinderte Menschen	155 € im Monat	ab 01.01.2025	§ 160 Abs. 2 Satz 2 Nr. 2 und Abs. 3 SGB IX, Bekanntmachung vom 2. Dezember 2024 (BAnz AT 11.12.2024 B2)	Quelle
Weniger als 60 Arbeitsplätze, im Jahresdurchschnitt weniger als 1 schwerbehinderter Mensch; seit 2024 ohne Arbeitgeber, die keinen beschäftigen	275 € im Monat	ab 01.01.2025	§ 160 Abs. 2 Satz 2 Nr. 2 und Abs. 3 SGB IX, Bekanntmachung vom 2. Dezember 2024 (BAnz AT 11.12.2024 B2)	Quelle
Weniger als 60 Arbeitsplätze, kein schwerbehinderter Mensch beschäftigt	465 € im Monat	ab 01.01.2025	§ 160 Abs. 2 Satz 2 Nr. 2 und Abs. 3 SGB IX, Bekanntmachung vom 2. Dezember 2024 (BAnz AT 11.12.2024 B2)	Quelle
Beschäftigungsquote von 3 Prozent bis unter der Pflichtquote von 5 Prozent	140 € im Monat	01.01.2024 bis 31.12.2024	§ 160 Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 SGB IX in der Fassung von Artikel 2 Nr. 3 des Gesetzes zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts vom 6. Juni 2023 (BGBl. 2023 I Nr. 146), in Kraft seit 01.01.2024	Quelle
Beschäftigungsquote von 2 bis unter 3 Prozent	245 € im Monat	01.01.2024 bis 31.12.2024	§ 160 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 SGB IX in der Fassung von Artikel 2 Nr. 3 des Gesetzes zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts vom 6. Juni 2023 (BGBl. 2023 I Nr. 146), in Kraft seit 01.01.2024	Quelle
Beschäftigungsquote über 0 bis unter 2 Prozent; bis 2023 jede Quote unter 2 Prozent	360 € im Monat	01.01.2024 bis 31.12.2024	§ 160 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 SGB IX in der Fassung von Artikel 2 Nr. 3 des Gesetzes zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts vom 6. Juni 2023 (BGBl. 2023 I Nr. 146), in Kraft seit 01.01.2024	Quelle
Beschäftigungsquote 0 Prozent	720 € im Monat	01.01.2024 bis 31.12.2024	§ 160 Abs. 2 Satz 1 Nr. 4 SGB IX in der Fassung von Artikel 2 Nr. 3 des Gesetzes zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts vom 6. Juni 2023 (BGBl. 2023 I Nr. 146), in Kraft seit 01.01.2024	Quelle
Weniger als 40 Arbeitsplätze, im Jahresdurchschnitt weniger als 1 schwerbehinderter Mensch; seit 2024 ohne Arbeitgeber, die keinen beschäftigen	140 € im Monat	01.01.2024 bis 31.12.2024	§ 160 Abs. 2 Satz 2 Nr. 1 SGB IX in der Fassung von Artikel 2 Nr. 3 des Gesetzes zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts vom 6. Juni 2023 (BGBl. 2023 I Nr. 146), in Kraft seit 01.01.2024	Quelle
Weniger als 40 Arbeitsplätze, kein schwerbehinderter Mensch beschäftigt	210 € im Monat	01.01.2024 bis 31.12.2024	§ 160 Abs. 2 Satz 2 Nr. 1 SGB IX in der Fassung von Artikel 2 Nr. 3 des Gesetzes zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts vom 6. Juni 2023 (BGBl. 2023 I Nr. 146), in Kraft seit 01.01.2024	Quelle
Weniger als 60 Arbeitsplätze, im Jahresdurchschnitt mindestens 1 und weniger als 2 schwerbehinderte Menschen	140 € im Monat	01.01.2024 bis 31.12.2024	§ 160 Abs. 2 Satz 2 Nr. 2 SGB IX in der Fassung von Artikel 2 Nr. 3 des Gesetzes zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts vom 6. Juni 2023 (BGBl. 2023 I Nr. 146), in Kraft seit 01.01.2024	Quelle
Weniger als 60 Arbeitsplätze, im Jahresdurchschnitt weniger als 1 schwerbehinderter Mensch; seit 2024 ohne Arbeitgeber, die keinen beschäftigen	245 € im Monat	01.01.2024 bis 31.12.2024	§ 160 Abs. 2 Satz 2 Nr. 2 SGB IX in der Fassung von Artikel 2 Nr. 3 des Gesetzes zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts vom 6. Juni 2023 (BGBl. 2023 I Nr. 146), in Kraft seit 01.01.2024	Quelle
Weniger als 60 Arbeitsplätze, kein schwerbehinderter Mensch beschäftigt	410 € im Monat	01.01.2024 bis 31.12.2024	§ 160 Abs. 2 Satz 2 Nr. 2 SGB IX in der Fassung von Artikel 2 Nr. 3 des Gesetzes zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts vom 6. Juni 2023 (BGBl. 2023 I Nr. 146), in Kraft seit 01.01.2024	Quelle
Beschäftigungsquote von 3 Prozent bis unter der Pflichtquote von 5 Prozent	140 € im Monat	01.01.2021 bis 31.12.2023	§ 160 Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 und Abs. 3 SGB IX, Bekanntmachung vom 19. November 2020 (BAnz AT 30.11.2020 B1)	Quelle
Beschäftigungsquote von 2 bis unter 3 Prozent	245 € im Monat	01.01.2021 bis 31.12.2023	§ 160 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 und Abs. 3 SGB IX, Bekanntmachung vom 19. November 2020 (BAnz AT 30.11.2020 B1)	Quelle
Beschäftigungsquote über 0 bis unter 2 Prozent; bis 2023 jede Quote unter 2 Prozent	360 € im Monat	01.01.2021 bis 31.12.2023	§ 160 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 und Abs. 3 SGB IX, Bekanntmachung vom 19. November 2020 (BAnz AT 30.11.2020 B1)	Quelle
Weniger als 40 Arbeitsplätze, im Jahresdurchschnitt weniger als 1 schwerbehinderter Mensch; seit 2024 ohne Arbeitgeber, die keinen beschäftigen	140 € im Monat	01.01.2021 bis 31.12.2023	§ 160 Abs. 2 Satz 2 Nr. 1 und Abs. 3 SGB IX, Bekanntmachung vom 19. November 2020 (BAnz AT 30.11.2020 B1)	Quelle
Weniger als 60 Arbeitsplätze, im Jahresdurchschnitt mindestens 1 und weniger als 2 schwerbehinderte Menschen	140 € im Monat	01.01.2021 bis 31.12.2023	§ 160 Abs. 2 Satz 2 Nr. 2 und Abs. 3 SGB IX, Bekanntmachung vom 19. November 2020 (BAnz AT 30.11.2020 B1)	Quelle
Weniger als 60 Arbeitsplätze, im Jahresdurchschnitt weniger als 1 schwerbehinderter Mensch; seit 2024 ohne Arbeitgeber, die keinen beschäftigen	245 € im Monat	01.01.2021 bis 31.12.2023	§ 160 Abs. 2 Satz 2 Nr. 2 und Abs. 3 SGB IX, Bekanntmachung vom 19. November 2020 (BAnz AT 30.11.2020 B1)	Quelle
Beschäftigungsquote von 3 Prozent bis unter der Pflichtquote von 5 Prozent	125 € im Monat	01.01.2018 bis 31.12.2020	§ 160 Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 SGB IX in der Fassung des Bundesteilhabegesetzes vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), in Kraft seit 01.01.2018	Quelle
Beschäftigungsquote von 2 bis unter 3 Prozent	220 € im Monat	01.01.2018 bis 31.12.2020	§ 160 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 SGB IX in der Fassung des Bundesteilhabegesetzes vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), in Kraft seit 01.01.2018	Quelle
Beschäftigungsquote über 0 bis unter 2 Prozent; bis 2023 jede Quote unter 2 Prozent	320 € im Monat	01.01.2018 bis 31.12.2020	§ 160 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 SGB IX in der Fassung des Bundesteilhabegesetzes vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), in Kraft seit 01.01.2018	Quelle
Weniger als 40 Arbeitsplätze, im Jahresdurchschnitt weniger als 1 schwerbehinderter Mensch; seit 2024 ohne Arbeitgeber, die keinen beschäftigen	125 € im Monat	01.01.2018 bis 31.12.2020	§ 160 Abs. 2 Satz 2 Nr. 1 SGB IX in der Fassung des Bundesteilhabegesetzes vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), in Kraft seit 01.01.2018	Quelle
Weniger als 60 Arbeitsplätze, im Jahresdurchschnitt mindestens 1 und weniger als 2 schwerbehinderte Menschen	125 € im Monat	01.01.2018 bis 31.12.2020	§ 160 Abs. 2 Satz 2 Nr. 2 SGB IX in der Fassung des Bundesteilhabegesetzes vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), in Kraft seit 01.01.2018	Quelle
Weniger als 60 Arbeitsplätze, im Jahresdurchschnitt weniger als 1 schwerbehinderter Mensch; seit 2024 ohne Arbeitgeber, die keinen beschäftigen	220 € im Monat	01.01.2018 bis 31.12.2020	§ 160 Abs. 2 Satz 2 Nr. 2 SGB IX in der Fassung des Bundesteilhabegesetzes vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), in Kraft seit 01.01.2018	Quelle
Pflichtquote: Anteil der Arbeitsplätze für schwerbehinderte Menschen	5 %	ab 01.01.2018	§ 154 Abs. 1 Satz 1 SGB IX in der Fassung des Bundesteilhabegesetzes vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), in Kraft seit 01.01.2018	Quelle
Beschäftigungspflicht ab einer Zahl von Arbeitsplätzen im Jahresdurchschnitt	20 Arbeitsplätze	ab 01.01.2018	§ 154 Abs. 1 Satz 1 SGB IX in der Fassung des Bundesteilhabegesetzes vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), in Kraft seit 01.01.2018	Quelle
Beschäftigungsquote von 3 Prozent bis unter der Pflichtquote von 5 Prozent	125 € im Monat	01.01.2016 bis 31.12.2017	§ 77 Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 und Abs. 3 SGB IX in der bis 31.12.2017 geltenden Fassung, Bekanntmachung vom 14. Dezember 2015 (BAnz AT 24.12.2015 B2)	Quelle
Beschäftigungsquote von 2 bis unter 3 Prozent	220 € im Monat	01.01.2016 bis 31.12.2017	§ 77 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 und Abs. 3 SGB IX in der bis 31.12.2017 geltenden Fassung, Bekanntmachung vom 14. Dezember 2015 (BAnz AT 24.12.2015 B2)	Quelle
Beschäftigungsquote über 0 bis unter 2 Prozent; bis 2023 jede Quote unter 2 Prozent	320 € im Monat	01.01.2016 bis 31.12.2017	§ 77 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 und Abs. 3 SGB IX in der bis 31.12.2017 geltenden Fassung, Bekanntmachung vom 14. Dezember 2015 (BAnz AT 24.12.2015 B2)	Quelle
Weniger als 40 Arbeitsplätze, im Jahresdurchschnitt weniger als 1 schwerbehinderter Mensch; seit 2024 ohne Arbeitgeber, die keinen beschäftigen	125 € im Monat	01.01.2016 bis 31.12.2017	§ 77 Abs. 2 Satz 2 Nr. 1 und Abs. 3 SGB IX in der bis 31.12.2017 geltenden Fassung, Bekanntmachung vom 14. Dezember 2015 (BAnz AT 24.12.2015 B2)	Quelle
Weniger als 60 Arbeitsplätze, im Jahresdurchschnitt mindestens 1 und weniger als 2 schwerbehinderte Menschen	125 € im Monat	01.01.2016 bis 31.12.2017	§ 77 Abs. 2 Satz 2 Nr. 2 und Abs. 3 SGB IX in der bis 31.12.2017 geltenden Fassung, Bekanntmachung vom 14. Dezember 2015 (BAnz AT 24.12.2015 B2)	Quelle
Weniger als 60 Arbeitsplätze, im Jahresdurchschnitt weniger als 1 schwerbehinderter Mensch; seit 2024 ohne Arbeitgeber, die keinen beschäftigen	220 € im Monat	01.01.2016 bis 31.12.2017	§ 77 Abs. 2 Satz 2 Nr. 2 und Abs. 3 SGB IX in der bis 31.12.2017 geltenden Fassung, Bekanntmachung vom 14. Dezember 2015 (BAnz AT 24.12.2015 B2)	Quelle
Beschäftigungsquote von 3 Prozent bis unter der Pflichtquote von 5 Prozent	115 € im Monat	01.01.2015 bis 31.12.2015	§ 77 Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 SGB IX in der bis 31.12.2017 geltenden Fassung, erhöht durch Bekanntmachung vom 16. Dezember 2011 (BAnz. 2011 Nr. 196, S. 4624)	Quelle
Beschäftigungsquote von 2 bis unter 3 Prozent	200 € im Monat	01.01.2015 bis 31.12.2015	§ 77 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 SGB IX in der bis 31.12.2017 geltenden Fassung, erhöht durch Bekanntmachung vom 16. Dezember 2011 (BAnz. 2011 Nr. 196, S. 4624)	Quelle
Beschäftigungsquote über 0 bis unter 2 Prozent; bis 2023 jede Quote unter 2 Prozent	290 € im Monat	01.01.2015 bis 31.12.2015	§ 77 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 SGB IX in der bis 31.12.2017 geltenden Fassung, erhöht durch Bekanntmachung vom 16. Dezember 2011 (BAnz. 2011 Nr. 196, S. 4624)	Quelle
Weniger als 40 Arbeitsplätze, im Jahresdurchschnitt weniger als 1 schwerbehinderter Mensch; seit 2024 ohne Arbeitgeber, die keinen beschäftigen	115 € im Monat	01.01.2015 bis 31.12.2015	§ 77 Abs. 2 Satz 2 Nr. 1 SGB IX in der bis 31.12.2017 geltenden Fassung, erhöht durch Bekanntmachung vom 16. Dezember 2011 (BAnz. 2011 Nr. 196, S. 4624)	Quelle
Weniger als 60 Arbeitsplätze, im Jahresdurchschnitt mindestens 1 und weniger als 2 schwerbehinderte Menschen	115 € im Monat	01.01.2015 bis 31.12.2015	§ 77 Abs. 2 Satz 2 Nr. 2 SGB IX in der bis 31.12.2017 geltenden Fassung, erhöht durch Bekanntmachung vom 16. Dezember 2011 (BAnz. 2011 Nr. 196, S. 4624)	Quelle
Weniger als 60 Arbeitsplätze, im Jahresdurchschnitt weniger als 1 schwerbehinderter Mensch; seit 2024 ohne Arbeitgeber, die keinen beschäftigen	200 € im Monat	01.01.2015 bis 31.12.2015	§ 77 Abs. 2 Satz 2 Nr. 2 SGB IX in der bis 31.12.2017 geltenden Fassung, erhöht durch Bekanntmachung vom 16. Dezember 2011 (BAnz. 2011 Nr. 196, S. 4624)	Quelle
Pflichtquote: Anteil der Arbeitsplätze für schwerbehinderte Menschen	5 %	01.01.2015 bis 31.12.2017	§ 71 Abs. 1 Satz 1 SGB IX in der bis 31.12.2017 geltenden Fassung	Quelle
Beschäftigungspflicht ab einer Zahl von Arbeitsplätzen im Jahresdurchschnitt	20 Arbeitsplätze	01.01.2015 bis 31.12.2017	§ 71 Abs. 1 Satz 1 SGB IX in der bis 31.12.2017 geltenden Fassung	Quelle

Regeln aus Gesetz und Verwaltungsvorschriften

Die Beschäftigungspflicht gilt für Arbeitgeber mit jahresdurchschnittlich monatlich mindestens 20 Arbeitsplätzen (§ 154 Abs. 1 SGB IX).
Die Höhe der Ausgleichsabgabe richtet sich nach der jahresdurchschnittlichen Beschäftigungsquote (§ 160 Abs. 1 Satz 3 SGB IX).
Bei der Zahl der Pflichtarbeitsplätze werden Bruchteile ab 0,5 aufgerundet, bei Arbeitgebern mit weniger als 60 Arbeitsplätzen abgerundet (§ 157 Abs. 2 SGB IX).
Maßgeblich sind die Beträge des Kalenderjahres, für das die Abgabe geschuldet wird: Eine Erhöhung zum 1. Januar ist erstmals mit der Zahlung bis 31. März des Folgejahres fällig, die Beträge ab 2025 also erstmals zum 31. März 2026 (§ 160 Abs. 3 SGB IX, Bekanntmachung vom 2. Dezember 2024).
Arbeitgeber zeigen der Agentur für Arbeit bis 31. März die Daten des Vorjahres an und zahlen die Ausgleichsabgabe zugleich an das Integrationsamt; für Rückstände nach dem 31. März erhebt das Integrationsamt Säumniszuschläge (§ 163 Abs. 2, § 160 Abs. 4 SGB IX).
Die Beträge steigen zum 1. Januar, sobald die Bezugsgröße nach § 18 Abs. 1 SGB IV seit der letzten Neubestimmung um mindestens 10 Prozent gestiegen ist; sie werden auf einen durch fünf teilbaren Betrag abgerundet und vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales im Bundesanzeiger bekannt gemacht (§ 160 Abs. 3 SGB IX).
Die Zahlung der Ausgleichsabgabe hebt die Pflicht zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen nicht auf (§ 160 Abs. 1 Satz 2 SGB IX).

Die API liefert diese Sätze im Feld regeln mit, damit Software und Agenten sie anzeigen können.

Als JSON und CSV

Jede Abfrage kommt als JSON. Den Verlauf seit 2015 gibt es mit format=csv auch als CSV-Datei, mit trennzeichen=semikolon passend für Excel mit deutschen Einstellungen. Mehr dazu unter Antworten und CSV.

Terminal

curl "https://api.quellenkontor.dev/v1/hr/ausgleichsabgabe/verlauf?format=csv&trennzeichen=semikolon" \
  -H "Authorization: Bearer $QK_KEY" -o ausgleichsabgabe.csv

Parameter

Parameter	Typ	Bedeutung
`jahr`jahr	jahr	Kalenderjahr, für das die Abgabe geschuldet wird. Ohne Angabe das laufende Jahr.
`datum`datum	datum	Alternativ zu jahr: Stichtag im Format JJJJ-MM-TT, das Jahr wird daraus genommen.
`arbeitsplaetze`zahl	zahl	Arbeitsplätze nach § 156 SGB IX im Jahresdurchschnitt, ohne Stellen für Auszubildende, ohne Stellen unter 18 Wochenstunden und Stellen bis acht Wochen (§§ 156 und 157 SGB IX). Minijobs zählen deshalb meist nicht. Optional, für die Berechnung
`besetzt`zahl	zahl	Besetzte Pflichtplätze im Jahresdurchschnitt einschließlich Gleichgestellter und Mehrfachanrechnungen nach § 159 SGB IX. Optional, zusammen mit arbeitsplaetze
`bestandteil`text	text	Nur diesen Bestandteil liefern und zitieren, etwa für eine einzelne Frage (optional). Erlaubt sind die ids der Bestandteile.

Alle Felder der Antwort mit Typ, erlaubte Werte, Standards und Fehlerfälle stehen in der Referenz zu Ausgleichsabgabe.

Fragen zu diesem Datensatz

Bis wann ist die Ausgleichsabgabe für 2026 zu zahlen?

Bis zum 31.03.2027, zusammen mit der Anzeige an die Agentur für Arbeit. Die Abgabe geht an das Integrationsamt (§ 160 Abs. 4, § 163 Abs. 2 SGB IX).

Wie hoch ist die Ausgleichsabgabe 2026?

155, 275 oder 405 Euro je unbesetztem Pflichtplatz und Monat, je nach Beschäftigungsquote. Wer ab 60 Arbeitsplätzen gar keinen schwerbehinderten Menschen beschäftigt, zahlt 815 Euro, kleinere Arbeitgeber 235 oder 465 Euro.

Wie viel zahlt ein Arbeitgeber mit 120 Arbeitsplätzen und 2 schwerbehinderten Beschäftigten?

72 Pflichtplatz-Monate, davon 48 unbesetzt, Beschäftigungsquote 1,66 Prozent, je unbesetztem Platz 405 Euro im Monat: 19.440 Euro für 2026, gerechnet wie die Anzeige an die Agentur für Arbeit.

Ab wann muss ein Arbeitgeber schwerbehinderte Menschen beschäftigen?

Ab jahresdurchschnittlich 20 Arbeitsplätzen auf 5 Prozent der Arbeitsplätze (§ 154 Abs. 1 SGB IX). Bei weniger als 60 Arbeitsplätzen werden Bruchteile abgerundet, sonst ab 0,5 aufgerundet.

Wann ist die Ausgleichsabgabe fällig?

Bis zum 31. März für das Vorjahr, zusammen mit der Anzeige an die Agentur für Arbeit. Die Abgabe geht an das Integrationsamt (§ 160 Abs. 4, § 163 Abs. 2 SGB IX).

Wie oft wird der Datensatz aktualisiert?

Bei Anpassung nach § 160 Abs. 3 SGB IX, zum 1. Januar. Jede Woche prüfen wir den Bestand gegen die amtlichen Quellen, jede Änderung steht im Änderungsprotokoll. Ab dem Tarif Pro meldet ein Webhook sie deinem Server.

Ausgleichsabgabe für schwerbehinderte Menschen 2026

Ausgleichsabgabe 2026 je unbesetztem Pflichtarbeitsplatz

Ausgleichsabgabe 2026 für kleinere Arbeitgeber

Pflichtquote und Beschäftigungspflicht 2026

Ausgleichsabgabe seit 2015

Regeln aus Gesetz und Verwaltungsvorschriften

Als JSON und CSV

Parameter

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